重庆招聘

文化推动与组织氛围营造

1.1负责企业文化宣导，建立以文化为导向的组织氛围；
1.2负责定期组织举行团队活动、员工生日会、员工慰问、读书、体育比赛等，丰富员工文化生活；
1.3制订分公司员工沟通面谈制度，定期开展员工沟通面谈并有相应记录；
1.4组织开展多种员工激励活动，创建积极向上的团队氛围；
1.5及时解决员工各类投诉，将处理结果知会本人；
1.6定期开展员工满意度调查，了解员工满意度状况；
2.人才管理

2.1负责分公司梯队人才的建设，制订具体的梯队人才培养计划；
2.2定期组织召开分公司人事决策会议，完成干部的评估、选拔和任用；
2.3负责制订分公司深派大学生的培养计划，跟进深派大学生培养计划实施情况；
2.4负责建立外部人才储备库，并定期维护更新；
2.5推进执行管理干部管理能力提升计划,协助分公司管理干部提升管理能力
3.人力资源管理

3.1根据总部组织结构与编制设置指引，结合分公司业务需求制订人力规划
3.2制订年度招聘计划，保证人力供需平衡，拓宽招聘渠道，引进合适人才
3.3制订年度培训计划，通过多种培训方式提升员工工作知识与技能，打造学习型组织
3.4根据总部人力资源部绩效考核办法，制订分公司考核指标，牵引工作行为，提升人均产出；推动各部门经理进行绩效管理；定期进行绩效沟通与反馈；
3.5劳动关系管理,严格审核员工劳动合同与销售代理协议签订与保险缴纳；处理劳动投诉与相关事宜；
3.6负责员工入职、离职、试用和调配的管理；
3.7人事基础工作的规范与人事管理制度的制订执行
4.行政管理

4.1负责核查分公司营业执照、组织机构代码证原件及复印件使用情况；
4.2规范管理分公司印章，严格执行印章申请和使用程序，降低经营风险；
4.3按照分公司选址、装修和设施配置制度，优化办公环境；
4.4审核各项行政费用使用和报销情况，降低运营成本；
4.5监督分公司车辆使用情况，审核员工用车申请；
5．对外关系维护

5.1定期拜访当地劳动局与工商行政部门,建立良好的客情关系，创造良好的用工环境；
5.2保持与当地新华社的沟通与交流
5.3积极参加地区性人力资源沙龙与讲座,加强行业信息交流与沟通,及时掌握行业动态
6．团队管理

6.1 对部门人员工作合理分工,优化工作流程,提升工作效率
6.2定期对下属员工进行指导与培训,协助员工进行职业发展规划
6.3对下属人员进行绩效辅导和绩效考核，定期进行绩效沟通；
6.4鼓励员工创新,增强自主学习能力,创建专业化、积极向上的团队
7．其他

7.1定期组织召开人事决策会议，参与分公司经营管理会议，以数据提供决策信息；
7.2参与分公司年度经营策略报告的编写,对人事行政管理部分负责
7.3突发事件的处理
工作
关联 与总部 人力资源部、培训发展部、总裁办
与分公司 各部门、各办事处
与外部机构 新华社、劳动局、社保局、工商局、人才市场、高校
职业
通道 职位来源 人事主任，总部定向培养人员
职位轮调 总部人力资源部相关职位，其他分公司人事行政经理职位
职位晋升 总部人力资源部各模块经理，大区人力资源经理、平台副总

任职资格

教育背景 国家统招大专及以上学历专业人力资源、企业管理等相关专业
工作经验 五年以上中型企业人力资源工作经验，三年以上通信或快速消费品行业人力资源工作经验。年龄28岁以上
知识 人力资源各模块知识，通信行业发展知识，劳动法，社保政策。
技能/能力 熟练处理人力资源各模块事务性工作，具备较强的协调、组织能力，抗压性强，做事沉稳原则性强，办公软件应用娴熟。

深圳市天音通信发展有限公司（以下简称天音通信）于1996年12月正式创立，经过十余年的持续发展，现已成为中国最大的移动电话综合服务商。
      天音通信目前拥有正式员工六千余名，在全中国设立了25个分公司、125个办事处、560多个营销服务片区，直接覆盖并服务全中国近4万家零售店，打造了中国规模最大的集分销、零售、售后服务为一体的移动电话营销服务网络。
      天音通信是摩托罗拉、诺基亚、三星、索尼爱立信、LG、飞利浦、多普达、夏普等国际厂商在中国最重要的战略合作伙伴，亦是中国移动、中国电信、中国联通最主要的移动电话及相关服务供应商。
      天音通信从2005年开始，连续3年进入中国企业500强，2007年实现含税销售收入177亿元人民币，在2007年中国500强企业中排名第273位、在2007年中国服务企业100强中名列第88位。
      天音通信以“通路无限、梦想实现”为使命，秉承“恒守人本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”的价值观，发扬“责任、健康、高效、执行”的精神，坚持“经营战略、经营员工、经营客户”的经营理念，已逐步建立起战略规划体系、业务运营体系、企业文化体系、人力资源体系、财务管理体系、物流系统、IT系统、商务系统，并以此为基础不断提升综合竞争力。
      在最新的五年发展战略规划指引下，天音通信将以移动电话、IT数码产品、无线互联网业务为主要内容，以物理营销网络为支撑，建设电子商务网络，最终成为一个以消费者为导向的移动互联网营销企业。