重庆招聘

主要职责：

1）制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

2）制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

3）对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

4）组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；

5）控制公司营运过程中存在的风险。

6）建立公司内外良好的沟通渠道；

入职要求：

1）年龄30~50岁，本科以上学历（条件优秀者可适当放宽），工商管理、行政管理、市场营销、财务管理、机械设计及自动化、电气自动化、工民建等相关专业；

2）3年以上生产制造型企业或流通企业管理工作经验，其中至少1年以上副总级别管理工作经验；

3）具有较强的协调能力和组织能力；具有强事业心和责任心，良好的职业操守；具有较强的风险控制能力；