重庆招聘

1、根据公司的生产经营目标，协助部门经理制定公司薪酬福利和绩效管理管理制度，并根据工作实施情况提出完善、修改意见；

2.  建立薪资台账，负责及时准确的编制劳动薪资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改善建议；

3、协助制定各部门的绩效考核指标、工具、流程等，并支持、监督各部门落实执行公司绩效管理制度。负责实施公司绩效考核管理工作；

4、负责公司员工绩效考核数据收集、统计、评分审核及考核异常情况的反馈与协调工作。分析公司月度绩效指标完成情况；

5、 负责了解员工工作安排，掌握其工作状况，配合培训、薪资管理等工作跟踪员工的业绩考核；

6、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

7、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

8、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；

9、公司领导交办的其他工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等公共管理专业；

2、2年以上薪资福利实务操作经验；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

    重庆庆云石油工程技术有限责任公司成立于1998年,注册资金2000万元。作为以自动化、信息化技术为核心的智慧产业解决方案运营商和产品提供商,在自动化、油气类工程技术及智慧产业等业务领域提供自主产品及解决方案。公司现有员工百余人,其中本科生,研究生占85%以上,是211重点大学重庆大学软件学院的校企合作单位。
    公司一直致力于研发和制造软件产品、硬件产品及应用系统,在油气生产、电网运行、企业管理、消费者和自动化控制领域构筑了丰富的解决方案。公司目前已拥有数十项商标、专利和软件著作权。
    自成立以来,公司一直以“以人为本,追求卓越”为经营理念。信守“诚者,天之道;思诚者,人之道”的真诚精神为客户打造信息产品和专业服务,进一步推动公司的管理和创新发展。公司提倡“专业、务实、效率”的软件战略平台,也吸引了年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。在今后的创新和拓展道路中,公司将以推动产业发展为己任,以引领行业进步为使命,以更智能的自动化控制产品、更先进的智慧行业解决方案服务于全球客户。
    公司为你提供广阔的发展前景和优厚的福利待遇，庆云期待你的加盟。