重庆招聘

工作职责：

1、参与优化公司的员工关系管理体系，协助制定加强企业与司机群体关系融洽发展的相关措施及制度，建立稳定、健康的劳资关系；

2、负责司机劳动纠纷、劳动争议问题的处理与协调及外部相关劳动部门的接洽事宜；

3、负责定期与员工沟通，跟进员工工作表现，协调员工关系，完善内部沟通渠道；

4、办理员工转正、调动、晋升、离职手续；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或法学类相关专业；

2、从事人力资源员工关系三年及以上；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力。

南京领行科技股份有限公司是由中国一汽、东风汽车、长安汽车、苏宁、腾讯、阿里联合国内多家知名投资机构组建的规模超百亿的企业。
以”成为最值得信赖的出行服务企业“为愿景，“科技引领 愉悦出行”为使命。南京领行致力于成为能够为客户和政府提供“安全、便捷、品质”出行服务的科技创新型企业。
通过整合出行服务生态链资源，借助功能强大的出行平台、与地方交通企业紧密结合的线下运营、充分整合的（停车、充电、维保等）服务支持资源、定制化的产品、投融资能力、市场化的组织及人才管理方式，保障公司具备行业领先优势。未来，通过自身的不断努力，在提升交通安全、降低城市拥堵和资源浪费等方面为公共出行行业提供强大的支撑，积极构建智慧出行新生态，为社会公众提供完美的出行服务体验，为打造和谐社会做成贡献。