重庆招聘

岗位职责：

1、协助行政总监进行人力资源制度的管理，规范相应工作流程；
2、主要负责公司人力资源招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系管理工作；
3、负责公司人员招募工作的具体实施，薪资的核算；
4、负责建立健全公司员工培训体系工作，组织实施新员工培训、在职员工培训工作；
5、负责公司绩效的统计和发布，负责员工关系管理，了解员工工作情况，按月进行人力资源盘点；

岗位要求：

1.人力资源管理或工商管理专业毕业；
2.3年以上人力资源相关板块工作经验，1年以上人事主管相关工作经验；熟悉招聘管理、员工关系管理、培训管理等模块，具备娴熟的招聘面试技巧；
3.有较强的学习能力，熟悉劳动法及相关法律法规；；
4.工作责任心强，亲和力好，具备良好的沟通协调能力；
5.较强的承压能力，团队意识强；
6.良好的计算机操作能力，熟练操作办公软件（word/excel/ppt/visio等）
7.熟悉地产行业或房地产代理公司运作模式者优先。

尚峰介绍
重庆尚峰企业营销策划有限公司成立于2004年6月，由来自一线地产开发、商业运营、项目销售、整合传播的专业人士组成，秉承“专注地产、专业伙伴”的服务理念，尚峰注重从客户的角度，针对房地产开发实施的每一个环节进行资源整合、理性研究及实践执行力的完美结合，竭尽全力，与客户一道实现共同的目标。
公司项目服务内容为全程营销策划及销售代理，包括组建项目专业服务团队，提供全程策划及销售代理服务；就策划服务内容提交各阶段的相应成果报告，以供决策参考；就项目运营及销售相关事宜提供咨询，形成可执行方案，并实施组建项目专业销售服务团队，为开发商项目提供销售服务。
已服务企业
万科地产、龙湖地产、中海地产、金融街控股、润丰集团、渝开发、长安集团、协信集团、重钢集团、宝嘉集团、厦门象屿集团、招商地产、恒德集团等。
公司荣誉
重庆城市建设杰出贡献奖十大营销代理公司；重庆地产年榜10大代理机构；重庆地产年度TOP5中介榜；重庆房地产十佳代理公司；重庆十大金牌代理行；2011中国房地产策划代理百强企业。
尚峰团队
现在的尚峰已拥有百余名专业人士，有着共同的理念和价值观。我们是具备房地产及商业运营资深经验的策划、媒介推广、销售各界精英；我们强调使命感，强调理想，强调服务，强调团队，强调专业度，更强调执行力。
尚峰机制
首家代理公司做ISO质量认证体系；
专业的管理顾问公司入驻，协助管理和提升；
内部和外部培训体系；
针对普通员工开展骨干人员培养的“尚峰雏鹰计划”。
有竞争力的薪酬绩效机制、五险一金、带薪年假、法定节假日休息、外出旅游、免费体检等。
用人原则：可用、可靠、可信
招聘原则：效率优先；双向选择；公平公正；
甄选原则：宁缺勿滥，因事择人；品德优先，德才兼备；用人所长；回避原则；
录用原则：举贤避亲（公司员工直系及家属需放弃）；同等条件下公司推荐人员优先原则。

按照公司目前发展的情况，诚聘各类人才，涉及的专业包括但不限于土地研究、建筑学、成本控制分析、资产评估、财务分析、消费者心理、市场营销、绘图制作、销售策略、数据分析、统计、法律、工商管理等。我们期待着富有理想、激情、敬业、专业、精业的您加盟，汇集在尚峰构筑的广阔平台，共同实现“生活、梦想、家”的价值愿景和生活梦想！

有意者请致电：63705532-801（罗小姐）

应聘方式：
1、请将个人将简历直接招聘网上投递或发送至公司邮箱： sunflowercqhr@163.com，请注明应聘岗位及联系电话。
2、面试时请应聘者携个人简历、一寸登记照、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件、资格证书原件及复印件。
3、策划人员请携带曾参与的作品或获奖证书及证明其能力与水平的相关资料。
4、通过资料筛选后公司将于一周内电话通知面试流程。
5、所有应聘资料将进入公司人才库并实行严格保密，恕不退还。