重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司年度培训目标，收集培训需求，制定年度培训计划；
2、贯彻执行公司各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实；
3、根据培训计划，能独立组织开展公司具体培训工作并对培训效果进行相应评估；
4、负责培训资料的归档及整理工作。

任职要求：

1、教育：大学本科以上学历， 人力资源或相关专业；

2、经验：有大型企业从事两年以上培训工作者优先；

3、技能 ：熟悉人力资源培训管理具有较强的计划、沟通、协调、组织能力，悟性高、学习能力、执行力。