重庆招聘

1、负责管理公司旗下各业务版块的招聘工作

2、负责管理公司人事异动管理

3、负责公司各业务版块人力需求的调研及人员储备

4、负责招聘渠道的开拓：学校、劳务公司等

5、协助培训、员工关系管理

6、临时性工作及项目工作

任职条件：

1、教育背景：大专或以上学历，人力资源或行政管理类专业，有人力资源管理师资格尤佳

2、工作经验：五年以上人力资源工作经验，擅长招聘，不少于两年的招聘工作经验，有医疗、大健康行业经验尤佳

3、能力与素质：熟悉各招聘渠道的优势，掌握选人择人的技巧；沟通协调能力强；独立的工作能力较强；对人力资源管理特别是招聘管理有自己的想法与见解并能快速推进工作。亲和力佳。熟悉基本的电脑操作。有一定的医疗、大健康人脉。

 重庆宽仁健康管理有限公司成立于2016年11月1日，注册资本1000万元人民币，属于植恩医疗的核心板块，主要以医生技术人员投资和服务为主，与以固定资产投资为主的重庆植恩医院管理有限公司一起，构成植恩医疗体系的业务主体。
通过对专业技术人员的投资和服务，以合伙企业为载体，宽仁健管在各个医疗专业方向凝聚了大量的专业组织，这些专业组织不仅服务于宽仁内部各业务机构，同时更能够服务于社会各业务机构。根据业务逻辑划分，这些专业组织主营业务主要集中在以下四个方面：1.专业机构的运营；2.产品研发和转化；3.培训和咨询；4.专业投资。同时，通过产品创制和转化能力建设、产品价值能力管理能力建设和医疗服务能力建设，使得宽仁医疗健康服务体系的医疗技术服务呈现能力更具价值。
目前，围绕宽仁医疗服务体系整体设计，宽仁健管已经完成20个专业组织的筹建，包括妇产、心血管、骨科、神经、疼痛、康复、眼科、口腔、呼吸、老年病、创伤外科、儿科、中医、营养、护理、麻醉、医学检验、医学影像、病理、药事服务等方向。依托各个专业组织，与包括美国、日本、德国和台湾在内的合作伙伴合资或合作，首批已经开始开展100多个药品，20多个医疗器械产品和30多个食品（含特医）的引入和合作工作。通过除服务于宽仁健康体系外，这些专业组织已经向重庆区域内外各类相关健康服务机构提供技术、产品和管理输出与服务，成为西南首屈一指的医疗健康领域的专业服务提供者。
未来，宽仁健管将依循国家“推动分级诊疗”、“支持多点执业”的医改精神，继续推动医生技术组织创业成功，强化对医生组织的投资匹配与运营支持，推动医生组织化运营、多场景作业与体系化输出，以点带面的推动健康服务机构的产品创制与效能提升。未来三年内，宽仁健管计划设立30个以上专业技术组织，并以此为依托，支持1-2家以上三级综合医院、3-5家二级医院和1家网络医院的运营，筹建40家以上医疗连锁机构、5-10家医学照护中心、3-5家医学诊断支持中心（包括检验、影像和病理）、1-2家药事服务中心，最终实现500万人次/年的患者服务能力，带动10亿以上的医疗服务营业收入；同时，依托技术组织，实现100个以上产品的引入和创制，带动50亿以上的产品销售收入。