重庆招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

熊娃娃简介
熊娃娃以荣誉、责任、求实、进取、创新、协同、分享为公司核心价值观，以品牌为基础，以利他、共赢为目的，通过建立全新的行业营销、销售和经营模式，打通行业节点，建立良性、稳定、共赢的闭环生态链，让实体以更具效率的形式开展经营活动。
熊娃娃以闭环生态链运行为基础，通过线上+线下、硬件+软件的互联网+大数据技术为支撑体系，实现了实体店与C端客户的有效互动，向终端客户提供了全方位、全周期，、高效率，、低成本的服务，提高了B端客流量，降低了B端运营成本；同时，更有效提高了F端原料集采数量，促进了更好的原料品质保障，以此让C端客户真正享受到高品质、低成本的商业服务。
为行业贡献价值，为社会承担责任。