重庆招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责协助制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、负责企业文化建设与推广，塑造人文关怀浓厚的氛围，提升企业形象；

4、负责公司各部门之间综合协调工作，安排公司领导的重要活动和会议日程，准备相关材料、记录、编写纪要及领导交办工作任务的安排布置和督办落实工作；

5、负责公司重要接待及后勤保障工作；

6、执行协助主管领导安排的工作。

任职资格：

1、专科以上学历，身体健康、性格开朗，口齿伶俐，表达能力强，沟通耐心、做事细致，态度积极，责任心强；

2、熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉行政办公信息化建设，具有较好的公文、会议纪要、工作总结等文件写作能力；

3、具有较强的接待、管理和保密意识；

4、拥有良好的政治素养、道德品质、团队意识和服务意识，以及较强的执行力和抗压能力；

5、本岗位对执行力和自我驱动力要求很高，请考虑清楚慎重投递，求职态度摇摆不定、无故面试爽约者慎投。

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