重庆招聘

工作职责：

1、制定行政工作计划、费用控制方案和相关制度的初拟；
2、缘”报和总部办公室板报的编辑、制作和发放；
3、食堂、办公区域清洁卫生和绿化管理；
4、每周定时或不定时按照《办公室管理制度》检查办公室人员行为规范；
5、每周总经办例会的记录并督促各部门经理完成对例会上承诺工作，检查执行情况汇报给总经理；
6、各种行政制度、节假日慰问、安全提醒、员工福利等相关规定的OA发放；
7、员工体检工作的协调和组织、各种节假日福利用品的发放；
8、办公室及分店固定资产的管理；
9、分店前台人员意外保险的购买；
10、公司车辆管理、登记工作；
11、及时进行电话功能的变更，拆除手续的办理和内部电话的迁移工作及缴费工作；
12、每月公司通讯录的更新、人员出差时间的核定；
13、 车票、酒店预订、各种外联关系的维护；
14、下属人员的考核和培养工作；
15、大型会议的组织、参与和员工活动的组织、参与；
16、办公区域物业维修工作；
17、协助部门经理做好公司企业文化的宣传和相关活动的策划及组织工作。

知识和技能要求:

1、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，及较强的人际沟通、协调、组织能力；

熟练使用办公软件、、办公自动化设备。

重庆半身缘服饰有限责任公司成立于1998年，是西南地区知名的裤装销售品牌。2018年，公司在时尚之都广州成立服装设计公司，全面负责公司产品设计与开发，标志着公司进入产品升级销售的新篇章。
公司建立了以购物中心、专卖店的多种销售渠道，拥有200多家门店，其中直营门店140多家，遍布重庆、四川、陕西、贵州、湖南、湖北等区域，销售规模位居重庆服饰行业前列,并布局发展全国市场。
公司在重庆拥有独立办公大楼，高效职业化经理人的运营管理团队，完善的运营管理体系。公司以零售运营管理为核心优势，集结零售运营精英团队、打造零售门店精细化管理体系。公司提倡职业化管理，推行目标责任管理、股权激励及年度分红等管理模式。
公司重视人才，提倡学习成长文化，致力于人才的培养，建立了人才梯队建设机制，为员工打通了职业规划发展通道，提供了共富发展平台。