重庆招聘

岗位职责: 

1、负责搜集并分析公司行业法规并进行解析，针对公司经营实际及发展需求，制定相关策略。

2、诊断公司生产经营环境下，现行的法律风险，并予以补救优化。

3、制定、推进和落实公司法律相关管理制度，特别是商业秘密管理制度和风险管理。

4、审查公司全部对外合同和其他法律文件的合法合规性，包含是知识产权合规性审核。 

5、结合法律及公司实际合理出日常争议、纠纷处理包含劳动纠纷、知识产权和商业秘密纠纷等规避性处理方案并协调解决。

6、负责处理公司法律事务相关诉讼案件。 

7、协调相关内部人员和外协机构/人员，形成公司法律事务处理团队。

8、公司对外事务中相关法律风险的评估，出具相关风险评估报告，特别是知识产权风险评估。 

9、开展法律事务相关培训工作，特别是知识产权和商业秘密保护相关培训工作,提升全员知识产权和商业秘密风险管控等法律意识。

10、全面分析公司所在行业法律法规并结合公司实际情况提出解决方案，并监督执行。

11、领导交办的其他工作。 

任职要求:

1、法律专业大学本科及以上学历，具有法律职业资格证；其中主修或辅修知识产权法专业的优先，获得专利代理人资格证的优先。

2、熟悉专利法、商标法、著作权法及反不正当竞争法等知识产权法律法规，以及与商业秘密保护相关的其他法律法规及其司法解释；熟悉劳动法行业法规及其司法解释。 

3、具备三年以上法律事务相关争议、纠纷、诉讼处理的工作经验,独立或作为团队主要律师处理过诉讼案件,并作为律师参与过知识产权诉讼案件的处理；独立或作为团队主要律师处理过知识产权诉讼案件的优先。

4、具备良好的问题分析解决能力、沟通协调能力、逻辑清晰、口头表达能力和法律谈判技巧。

    重庆润泽医药有限公司成立于2007年12月，位于重庆市渝北区空港工业园区，注册资金3000万元***，是一家专注神经科和骨科领域药品及医疗器械的研发、生产和销售的企业。近几年公司每年为国家创造税收约1200万元，2017年的研发投入占销售收入超10%。
    公司发展以科技领先为依托，以知识产权为保护屏障，集产学研为一体，与中国工程应用物理研究院、中科院金属所、第三军医大学、第四军医大学、四川大学、西安交大、西南交大、中南大学、重庆医科大学、北京协和医院、西北有色金属研究所等科研机构建立了长期的科技合作关系，多次承担国家、省市的科技攻关和产业化项目。2010年公司自主研发的新型手术动力设备获国家科技进步二等奖，2011年自主研发的双极电凝器获全军科技金奖，2012年“一种无槽无刷直流电机转子的制备方法”获得中国专利优秀奖，2012年“RZ08-3型手术动力设备”获得重庆市高新技术产品称号，2013年公司被授予“重庆市医用金属材料企业工程技术研究中心”称号。
    公司自主研发的多孔钽材料，是全球***个新型再生性医用多孔钽材料，其所有技术均为自主研发。多孔的结构特征更符合骨修复所需的各尺度力学结构的需求，可实现骨组织大体积再生修复，并具备引导软骨下骨重建的功能，极大提高了现有骨科疾病的临床疗效；用此材料研制的多孔钽骨填充产品经过国家权威部门的检测，其各项性能指标均达到国际标准，且可根据临床的需要，形成各种规格、形状、大小的产品，实现了骨缺损再生修复零的突破。多孔钽骨填充产品在2016年被国家食药监局批准为创新医疗器械，现已完成注册申报，进入注册审核阶段，预计在2019年上市。另一个自主研发的新药--左旋奥拉西坦是已上市的奥拉西坦的S对映异构体，主要用于脑损伤及引起的神经功能缺失、记忆与智能障碍的治疗，属于新药注册分类要求的2.1类新药，国内外均未上市，其药理活性显著强于奥拉西坦，其药效也强于临床一线抗痴呆药物加兰他敏，目前该药已进入临床试验研究阶段。
    在国家知识产权局和国家食药监局等部委的大力扶持下，重庆润泽医药有限公司构建了独立的知识产权保护体系及标准体系：2008年至今，公司已获得1284件国内授权专利、22件国外授权专利。公司不仅是中国专利保护协会会员单位，还获得了“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“重庆市知识产权优势企业”等称号。2018年制订的《外科植入物用多孔钽材料》和《外科植入物用多孔金属材料X射线CT检测方法》国家标准获得国标委的批准。
    重庆润泽医药有限公司秉承“科技创业、造福于民”的企业宗旨，“诚实、和谐、努力、超前”的团队精神，充分发挥科技优势，以创新产品为龙头，将市场、科研、生产有机结合起来，努力打造集科工贸一体的知名药械企业；同时我们将毅然肩负起造福国人健康的历史重任，以自己的热忱、勤奋与智慧奋力前行，为社会发展做出更大的贡献。

润泽为你提供：多孔材料领域的创新领军团队；
              一家以知识产权经济为主体的新型生态体系；
              让你成为行业创新成功人才的直通平台；
              富有挑战和充满成就感的工作任务；
              具有竞争力的薪资及的福利体系；
              愉悦的工作环境及平衡的工作生活。
薪酬福利：基本工资+全勤奖+岗位综合津贴+发展绩效奖；
基本保障：五险、通讯设备及费用的补贴。
杰出贡献奖金：根据公司业绩及员工的个人绩效，公司每年会拿出不高于净利润的30%用于奖励有突出贡献的员工。杰出贡献奖金近似红股的方式发放。
员工关怀：丰富的午餐+生日礼金+婚丧礼金+生育礼金+节日礼金+高温补贴+工会活动。
带薪休假：双休+法定节假日