重庆招聘

1、 考勤统计。总公司考勤、请假统计及各分公司考勤复核汇总；

2、 薪资核算。根据公司薪酬制度核算员工底薪、奖金等，建立工资台帐，负责及时、准确地编制工资方面的统计报表；

3、社保办理。负责公司人员社保办理、工资申报、生育报销等工作；

4、政策解读。负责为员工解答薪酬、绩效、社保等相关政策问题；

5、绩效统计。根据公司绩效考核制度，完成各分公司人员月度、季度、年度绩效考核统计工作；在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

6、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

7、.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;

8、.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

9、.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

10、完成领导交给的其他任务

   重庆东知法律咨询有限公司成立于2009年2月，是一家专业承接银行信用卡呼叫中心呼出提醒业务的法律咨询服务公司。同时旗下拥有一家律师事务所（重庆腾运律师事务所）和一家人力资源公司（重庆众策人力资源公司），形成集团化公司雏形。总部设置于重庆，先后在云南，贵州，四川，广东，内蒙，河南等省份设立分公司，拥有经验丰富的员工300余人，与交通银行、兴业银行、浦发银行、中国银行、农村商业银行等26家机构建立了良好的合作伙伴关系。
   长风破浪，继往开来，重庆东知将立足重庆发展全国，以专业，专注的态度追求卓越，打造真正的金融业不良资产管理专家。