重庆招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助完成岗位说明书；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
5、招聘费用的申请、控制和报销。
6、积极维护公司利益和形象，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，有制造业2年+招聘经验优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
5、良好的书面及口头表达能力。

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