重庆招聘

1. 根据公司人力资源规划，组织开展人力资源管理工作

2. 负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划

3. 负责薪酬管理、核算及审核，完善员工福利，提升员工满意度

4. 解决员工关系问题，包括协商解除劳动关系等相关工作

5. 负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况

6. 组织员工进行培训，提高员工的工作能力　

7. 进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队

8. 完成领导交给的其他工作

任职要求：

1. 大学以上学历，接受过系统的人力资源管理专业知识学习或培训

2. 6年以上人力资源工作经验

3. 熟悉人力资源管理相关专业知识，熟悉国家及地方政策法规

4. 具有较强的领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力，责任心强、工作严谨

  棕榈生态城镇发展股份有限公司（简称：棕榈股份），创始于1984年，前身为“棕榈园林股份有限公司”，于2010年在深交所上市（股票代码：002431）。公司专注生态环境打造逾30年，是国内率先转型“生态城镇”业务领域，助力国家新型城镇化与生态文明建设的现代企业。
  棕榈股份致力成为全球领先的生态城镇服务商，践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，输出以“生态优先、产业兴旺、人民富裕”为原则的一站式生态城镇解决方案。
  凭借多年的行业经验及先发布局的品牌优势，公司已在粤港澳大湾区、长三角、成渝城市群、长江中游城市和***新区等全国30多个省市地区陆续打造与区域地情匹配的生态城镇项目，形成以人居升级、人文传承、生态田园、旅游景区为代表的4大核心产品线。
  公司由传统园林工程企业向文旅行业转型以来，依托景观设计、园林工程两大核心业务，利用林业和科技两个“助推器”，通过文旅、体育、教育、健康、生态农业5大产业内容的导入，及其相关细分领域的专业运营型公司，形成多业态产业集群，为项目发展提供多样化的解决方案，实现从 “生态城镇”到“生态城镇+”的战略升级。
  目前，棕榈股份已经成为了生态城镇策划与运营、景观设计、园林景观建设三大核心板块的全国性集团化公司。公司在建在运营的生态城镇项目已达15个，并将陆续增加，已于全国范围内形成品牌效应。其中，以浔龙河生态艺术小镇、云漫湖国际休闲旅游度假区、时光贵州、三千漓山水人文度假区等为代表的标杆项目已进入成熟运营阶段，部分项目在产业兴旺与农民致富领域所探索的宝贵经验，与取得的突出成绩，被中央电视台、人民日报、新华社等***媒体作为经典案例重点报道。
  2019年，豫资控股成为公司控股股东，推动公司生态城镇事业进一步壮大。公司将运用成熟的发展模式与品牌优势，在维持传统业务稳健发展的基础上，深耕粤港澳大湾区，同时以文旅为切入点，重点布局河南省域，并充分利用棕榈股份的专业能力和经验，全面进行模式输出。目前，棕榈股份以“1主5副战略”为战略导向，形成了生态小镇在全国全球布局的思路。其中“1”主为传统园林设计施工建设，即以广州为中心在全国形成六大战区+河南战区；“5”副分别是：以湖南、西南和河南为中心，主推小镇业务；以华南为中心，主推康养业务;以华东为中心，主推物业管理，承接各景区和小镇的物业服务；以北京为中心，主推科技投资，围绕小镇业态开展投资，为各景区和小镇提供业态和科技赋能；以郑州为中心，通过搭建金融链为各板块提供资金支持并实现资产变现，为搭建智慧平台为各景区和小镇的大数据。棕榈股份 “1主5副战略”将为棕榈股份下一阶段文旅产业抢占先机，实现企业提质升级，打造文旅产业新高地的根本遵循和发展出路。
  在新的历史时期，公司将继续秉承“成就大美”的企业使命，助力生态文明，建设美丽中国。