重庆招聘

  

1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。

2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。

3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。

4、培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。

5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。

6、薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。

7、骨干管理：协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。

8、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚。

  

重庆瑞洲智能科技有限公司简介

重庆瑞洲智能科技有限公司成立于2010年7月，公司注册资金3000万，是一家以研发、生产、销售、安装服务新型智能家居、智能门窗幕墙、节能门窗幕墙、钢结构、阳光房为主业，同时涉及门窗、（幕墙、阳光房）系统、型材系统、五金系统、集成材料系统等的研发生产和营销的技术企业。
公司自成立以来，始终坚持走自主创新，技术创新的科技之路，注重培养各类专业人才，建立起高素质的团队，通过了ISO9001质量管理体系认证，先后获得30项专利，其中发明专利7项，被认定为“国家高新技术企业”。
2015年公司成为“德国旭格门、窗及幕墙系统”的战略合作伙伴。2017、2018连续两年成为旭格中国的“优质合作伙伴”。
公司始终坚持将先进的开发理念和高标准的质量放在首位，所承接的工程质量均为优良，公司采用“瑞明门窗系统”承接的“重庆市政府办公大楼”荣获重庆市“巴渝杯”工程奖。采用“瑞明门窗系统“承接的“重庆市渝州宾馆”荣获“鲁班奖”工程奖。2015年以来，公司采用“旭格系统门窗、幕墙“重新定义的豪宅门窗：新加坡CDL“鹅岭峰”、阳光00的“喜马拉雅”、成都 麓湖生态城“麒麟荟”、贵州百灵“虹山湖畔”、新加坡凯德置业“重庆来福士广场”、龙湖地产“舜山府”、金科地产“金科九曲河”、香港置地“约克郡”、招商置地长嘉汇“两江峯”、………
“专注、极致、口碑、快”是我们的经营理念，未来公司将进一步加强自主创新意识，不断研发新产品，以开拓的精神锐意进取，让瑞洲成为一个技术先进、科学管理、具有自主创新的品牌系统，且打造国内一流的门窗企业，成为高端系统门窗行业的引领者，为环保节能产业和智能门窗、智能家居、智慧城市的发展贡献一份力量！