重庆招聘

1、供应商质量管理
1.1开展潜在供应商的现场审核和评价、体系审核工作，对存在不符合项的供应商
提出整改要求，对不按要求整改的供应商进行处罚；
1.2负责供应商在来料检验、生产、售后过程出现的质量问题处理及索赔工作；
1.3供应商质量数据的收集、整理、分析。
2、过程质量管理
2.1组织各部门对生产过程发现的严重不合格品或批量质量问题开展问题原因分
析、责任部门界定和改进对策实施等工作；
2.2对生产过程的工艺纪律和标准化作业情况进行监督，对违反的行为进行制止并
启动异常处理流程进行汇报；
2.3编制《质量通报》，对生产过程中发现的严重不合格品或批量质量问题的责任部
门/责任人进行处罚；
2.4依据检验质量报表对各生产单位的质量情况进行分析，组织责任部门开展质量
提升改进活动；
2.5组织产品生命周期中小批量转量产的转阶段质量评审，参与 OTS转小批量的转
阶段评审工作；
2.6及时建议停止生产、禁止流转不合格产品，确保不合格品得到识别与控制；
2.7及时参与对各类产品质量问题的原因分析，主动提出有效改进措施并整改、实
施；
2.7参与不合格品的处理；
2.8按照年度质量目标要求，提升产品一次性交检、交验合格率，降低废品率。
3、客户质量管理
3.1审核客户端产品质量信息的接收和传递，组织开展问题原因分析、责任部门界
定和改进对策实施等工作，督促责任部门完成客户要求报告的回复；
3.2审核内三包和外三包退货的分解和索赔处理工作；
3.3对接客户提出的有关质量范畴的要求，组织相关部门对客户提出的要求进行对
应。
4、质量体系管理
4.1策划各类体系贯标、认证、审核管理工作；
4.2公司质量方针、质量目标制定的组织工作，推动质量目标的分解和各部门质量
改进计划的建立，监督各部门质量改进工作的执行情况；
4.3开展质量管理工作的各级评审会议（含管理评审、内审、产品审核、过程审核
等），推动责任部门对评审过程产生的不符合实施改进；
4.4准备、组织召开公司质量工作月度例会，推动责任部门实施会议确定的改进项
目；
4.5推动公司质量管理体系的更新，对质量管理体系涉及的各类文件进行编号、更
新、发放、回收和归档；
4.6组织应对针对公司质量管理体系的二方和三方审核工作；
4.7负责公司各层次、各岗位员工的质量理念、质量意识、质量工具、质量方法、
质量体系优化与持续改进等相关内容的培训工作。

备注：根据分管业务的差异，具体涉及巡检、成品检验、过程质量、体系质量等专
业方向，具体职责、管理要求详见公司质量管理程序文件（涵盖IATF16949、GJB国军标、
VDA（德国汽车工业协会））、实施要求、部门内部工作分工、调配。


任职要求：
1、独立完成项目质量管理工作，熟悉产品开发各个阶段的品质事宜；
2、具备产品质量的分析能力，质量技术的应用和指导能力；
3、熟悉质量管理程序文件、管理制度的编制工作
4、5-8年以上汽车零部件制造行业的相关经验
5、熟悉IATF16949、GJB国军标、VDA（德国汽车工业协会）及其
相关技术规范、行业技术标准、检验方法及APQP、FMEA、SPC、
MSA、PPAP五大工具的使用技术；
6、熟悉汽车零部件、变速器总成等行业质量体系审核、认证、检
测检验、质量管控技术、方法和相关专业学科知识；

重庆蓝黛动力传动机械股份有限公司，成立于1996年，注册资本金：4.81亿元，公司简称：蓝黛传动，股票代码：002765（深交所），行业分类：C3660汽车零部件及配件制造。公司占地27.3万平方米,位于璧山区剑山路100号，距主城区仅10公里,毗邻重庆市大学城。成渝城际铁路、成渝高速公路贯穿而过，交通便利。
蓝黛传动（注册资本金：4.81亿元），子公司蓝黛机械（注册资本2亿元）、蓝黛变速器 、北齿蓝黛、蓝黛自动化、帝翰机械等，专业从事中高档轿车变速器总成、齿轴、壳体、发动机缸体等高新技术产品的研发、生产、销售，主要客户涵盖吉利、奇瑞、众泰、力帆、长安、东安动力、万里扬等知名企业、上市公司以及部分国外客户。
1、主要荣誉
公司荣获国务院“全国就业先进企业”（2012年），重庆市高新技术企业（2011年），重庆市数控一代机械产品创新应用示范工程企业（2012年），重庆市技术创新示范企业（2012年）。同时，“蓝黛”商标被国家工商行政管理总局评为“中国***”（2014年）。
2、技术与研发管理
蓝黛传动是国家高新技术企业（证书编号：GR201151100054），设立有重庆市博士后科研流动站（机械工程专业）、“重庆市市级技术中心”（2009年））。2011年5月，与重庆大学机械传动国家重点实验室、机械工程学院建立了战略合作关系，并联合成立“研发中心”。目前，拥有授权发明专利96项（含发明专利12项），在申请、待授权专利100余项，16个产品被定为重庆市重点新产品。
3、人力资源管理
公司坚持以“标准化、规范化、制度化、精细化，学习创新”（“四化一新”）为管理方针，以员工胜任能力素质模型（“尽职敬业、逻辑分析与判断、学习及专业能力、创造性执行、团队协作、有效沟通、客户导向”）为牵引，开展员工素质职业化培训，稳步推进人才梯队建设。
目前，引进人才（含硕士及以上学历、高级职称、国家一级职业技术资格等符合璧山区高层次人才奖励政策），可申请享受高层次人才奖励。
公司秉承“诚信、谦让、进取、创新”的经营理念，专业从事中高端汽车传动产品的研发、制造，追求卓越，致力于打造成为国内***的中高档汽车零部件研发、制造基地。
4、备注
其他更多、详细的信息、资料，敬请通过中国证监会指定的信息披露平台“巨潮资讯网”、深交所网站查询、了解，以蓝黛传动（股票代码：002765）最新公开发布的上市公司公告、信息为准（包括但不限于年报、季报及其相关公开披露的信息）。