重庆招聘

1、负责人力资源部门日常工作的开展；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度并组织实施；

3、组织各部门做好相应的组织架构、岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证组织架构、岗位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），控制人工成本，促进人员优化配置；

5、审核招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门的沟通协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8、负责指导劳动合同的签订、变更与解除、协调劳动关系，处理劳资纠纷；

9、负责并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项手续的办理；

10、负责公司培训工作的统筹与实施，企业文化的宣传及职工文体活动的开展；

11、负责与外单位、政府有关单位的工作联络；

12、行政后勤工作的管理与监督及公司5S工作的推进；

13、制定公司安全方面的规章制度及组织培训及对安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，负责组织对因工伤、事故的调查、分析、处理及报告；

14、维护及负责督导环境管理规定及环境物质管理规定得到有效实施。

15、完成交办的其他工作。

协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

    成都天龙意航汽车零部件有限公司重庆分公司属于宁波天龙电子股份有限公司全资子公司成立于2017年1月，位于重庆市渝北区双凤桥街道茂林路14号，总厂区面积4625.6㎡。成都天龙依托天龙集团优势产品开发技术和模具制造能力致力于冷却风扇，门系统，汽车电机，汽车电子控制系统为主的汽车结构零部件精密注塑和组装的生产。公司一期投资覆盖从150T到1350T的进口品牌注塑成型机和配套自动化生产设备，确保提供客户品质优秀，具有竞争力的产品。