重庆招聘

岗位职责：

1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

任职要求：

1、年龄：45岁以内；

2、本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业，有一定的英文沟通能力；

3、有5-8年销售电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验,部门人数10人以上，部门成绩在300-500万以上；

4、个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪；

5、熟悉线下传统渠道和电子商务平台的动作和渠道开发；

6、熟悉电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的和渠道资源；

7、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强；

8、有很强的市场分析和洞察能力；

9、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先；

10、能熟练使用OFFICE等办公应用软件；

11、能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排；

电气及自动化设备设计、安装、调试；高低压配电设计及研发；国内贸易；货物及技术进出口。