重庆招聘

01、根据公司人力资源发展战略和公司经营计划，结合各部门的实际情况，做好全员培训需求调查；

02、汇总培训需求调查，以报告形式呈主管领导评审，与各部门主管领导协调沟通，督促制定各部门年度培训计划；

03、汇总各部门年度培训计划，报送主管领导评审并下发年度培训计划；

04、按月度分解年度培训计划，汇总下发月度培训计划并监督其执行情况；

05、汇总评估月度培训计划执行情况及培训效果测评，呈报主管领导评审；

06、建立全员培训档案，及时将各部门培训工作的开展情况与绩效考评负责人沟通，为绩效考评提供参考依据；

07、负责公司新进员工入职培训，开发并修订相关培训课件、拟定所负责模块工作关联规章制度并实施培训；

08、培训师队伍建设，并收集汇总各部门培训课件、试题等资料，建立完善公司培训资料信息库；

09、联络外部培训单位，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；

10、主导公司文化墙版面设计、更换，以及年度员工活动策划、实施等工作；

11、负责公司网站版面调整、信息更新、网站安全等对外宣传及网站维护工作；

12、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3-5年以上培训或企业文化建立的相关经验；

2、有文化活动组织开展经验及掌握宣传工具；

3、能熟练使用办公软件，熟悉PS或AI、CDR图形软件应用。

    新原兴企业集团有限公司，创建于1994年，起步与发展都集中于重庆，是一家历经沉淀、专注品质、细节和服务的多元化集团公司。集团总部设在重庆江北洋河商务区，现有员工200余人，业务领域涉及地产开发、商业管理、房产运营和物业服务管理四大模块。

集团以重庆北部新城中央商务区----洋河新区为发展坐标，大力投资市政建设（6条32米宽和22米宽的市政干道、市政管网建设）；***安居工程建设（桃花源小区6个组团）；同时开发以商业为主的望海花卉市场、北汽城配件市场、欧式一条街（数码大厦、会展中心、米兰大厦、荣静大厦、柏林公寓、罗马大厦、海洋之星等综合性项目）。经过20年的潜心发展，新原兴形成了集开发建设、商业管理、房产运营和物业服务管理为一体的系统、高效的多业态综合开发能力，产品覆盖了普通住宅、写字楼、高层公寓、综合商业街、大型专业市场及不同模式的城市综合体等多种业态。

新原兴集团公司在立足重庆，扎实稳妥积极向外拓展的同时，不断深化内部改革，大胆创新，引入新的人才与管理理念，大力推行项目管理绩效考核制度与员工成长培养计划，依托现代化的管理手段，正坚韧、踏实、合作、创新、同心同德地朝着又一个辉煌迈进。

   根据集团发展，现面向社会招募各类精英加盟，共创公司美好的明天。