重庆招聘

职责 ： 

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

 

 

 

 

 

 

 

岗位职责：

1、负责公司人力资源管理整体规划，设计可支撑公司战略及业务战略的人力资源管理战略，建立适合企业特点的人力资源管理体系等；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源规划及人力资源管理制度；

3、协助公司进行企业组织架构的规划和设置，组织制定企业中长期人力资源规划, 控制人力资源成本；

4、建立人力资源管理的各子体系，并落实执行；

5、培养人力资源团队，带领团队高效完成各项既定工作计划。

 

任职要求

1、 30－40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 五年以上大型企业人力资源总监岗位工作经验，具有人力资源管理领域实际规划、计划、组织实施的成功经验；

3、具有丰富的组织发展、招聘管理、任职管理、绩效管理、培训员工、激励管理等专业模块实战工作经验；

4、既具备宏观思维、视野，亦拥有丰富的人力资源管理实践经验，能规划可执行；已形成较完备的管理知识体系及具有个人风格的沟通能力。

简介：
“津典生涯”是由木叶教育创立的一个以高中升学服务为主的专业级教育服务品牌。津典生涯在新高考改革背景下以生涯规划为纲要，考生升学为目标，心理学专业知识为主线，通过咨访关系的建立，唤醒学生职业生涯意识树立职业目标，以目标为导向制定升学目标与学业规划，通过心理辅导、潜能激发、大脑训练、学业分析及提分设计结合教练技术快速提升学生成绩从而辅助学生完成既定升学目标；最后以高考志愿填报服务来完成的一项系统化、专业化的升学目标管理与咨询服务。
木叶教育成立于2015年，其前身为2010年的其美教育咨询有限公司，2011年其美教育在昆明建立的其美高考咨询服务中心，公司正式进入高考咨询服务领域，经过四年的发展建设，公司已拥有一套专业科学的高考升学规划系统为广大考生提供了优质的升学规划服务。2015年公司进驻成都成立木叶教育科技有限公司，创立“津典生涯”品牌；同年获得香港三朵云教育集团投资，并同时引进中国香港、美国、德国先进的升学规划教育理念，为广大内陆考生提供国际化视野的升学规划、学习心理咨询服务。
公司与各地重点师范院校及教育心理学重点学科专业建立紧密合作，已建立强大而专业的人才输送基地。津典生涯咨询师及讲师来自行业优秀人才组成，皆有心理学专业素养，职业规划教育课题背景，实战经验丰富；其中拥有教授职称7人，讲师24人，全球职业规划师34人，高中职业生涯规划师，学业规划师、高考志愿填报专家41人。
公司目前以成都为中心已建立绵阳、广安、昆明、重庆四家分公司，泸州、南充、自贡三家办事处；目前公司正在筹建贵阳、南宁、西安、兰州四家分公司。
公司精神：木叶飞舞之地，火亦生生不息
公司理念：成就他人梦想，实现自我价值
公司业务：提供升学目标管理、生涯规划、提分设计、心理辅导、高考报考、升学咨询等服务。
工作地点：重庆市南岸区南坪万达广场2号写字楼24—1 2号
联系电话：023-62535890