重庆招聘

1、根据公司发展战略，协助部门负责人完成年度/月度人力资源战略规划，并贯彻执行；

2、协助部门负责人完成公司组织架构下各部门、岗位的工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，适时对公司组织结构设计提出改进方案；

3、制订员工招聘计划，负责招聘渠道的开发，招聘工作评估，招聘费用的控制，拟定人才选用工具及系统；

4、协助部门负责人完成企业文化建设、传承；

5、制定、执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；

6、组织实施对员工的劳动合同、社保、考勤、晋升、调职、奖惩、入离职、辞退等全方位管理；

7、处理员工投诉，及时解决公司内部、员工之间的矛盾及劳资冲突；

8、协助部门总监建立与岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，提高人效，持续提升公司绩效水平，负责绩效考核的实施、评估、统计、归档；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、具有人力资源工作经验3年以上，做过餐饮公司经验优先；

2、擅长招聘、员工关系处理优先考虑。

        重庆民贤餐饮管理有限公司成立于2013年，公司旗下珮姐老火锅品牌传承于***初期重庆较场口有名的珮姐火锅馆，由家传秘方调制，麻辣适口鲜香回甘，厚重而不干辣、回味悠长上火不伤肠胃，获得【重庆火锅五十强】【重庆火锅人气前三强】的荣誉，更网友们被誉为重庆火锅界的排队王，在重庆市中心CBD解放碑店人流排队的景象成为了解放碑旅游景区一道独特的风景线，另外珮姐老火锅还首创的可以把底料寄往世界各地的重庆火锅邮筒曾被多家报纸和新闻报道。
        公司地理位置优越，交通便捷，办公环境舒适，内设有办公区域、会议区域、娱乐区域、茶水区域等区域。公司为员工提供丰富而有效的培训，广阔而具挑战的职业生涯空间。与员工持续分享企业理念，实现员工与企业的共同发展，进而塑造品牌员工、打造品牌团队，营造与企业理念融为一体的企业文化。
        我们真诚期待您的加入！