重庆招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职条件：

1、年龄28岁以下，形象气质佳，身高160cm以上；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

重庆聂振庭实业有限公司（以下简称“振庭实业”）由聂振庭先生2015年在重庆创办，是一家专业装修设计、酒店民宿运营、企业供应链金融管理为一体的公司，注册资金为1000万。是重庆知名房产处置及运营的集团企业，在装修设计、酒店运营等方面始终保持重庆业界领先地位。
振庭实业坚持以“用心做企业、用心做服务、用心做产品、以客户为核心”的核心价值观为宗旨，与客户共成长，得到了社会各界和广大客户的信任和厚爱，并以出众的服务质量和高品质的产品在客户群中赢得了一致的口碑与源源不断的合作机会。振庭实业旗下拥有两家子公司，分别是重庆厚也设计有限公司（以下简称“厚也设计”）、重庆栖巢科技发展有限公司（以下简称“栖巢文化”）。各个子公司及项目相辅相成，力求全方位为资产提供升值设计及管理服务。
振庭实业一直以成为国内***的升值设计和管理服务为目标，在每一个服务环节中都以此标准要求自身，全力将公司打造为主业突出、多元发展的企业。