重庆招聘

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜。

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度。

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、二年以上相关工作经验；

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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