重庆招聘

岗位职责：

1、协助分部管理人员与公司人力资源部通力合作，完成分部人才招聘计划，有效保证人才供给，给业务发展予以支持；

2、协助区域人员培训制定及落实，结合业务发展规划，制定培训计划，推进培训工作开展；

3、协助事业部绩效管理考核工作的推进，根据公司绩效政策，提出细化本区域业绩考核标准的意见，定期做评估改善及效能提升；

4、对团队管理方案提出改善型意见，通过内部管控制度及方法，推进团队发展；

5、负责区域内企业文化传播及团队活动建设；

6、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大学专科及以上学历；

2、有互联网行业经验，3年以上人事管理岗位经验，熟知人力资源管理专业知识；

3、熟悉人力资源日常管理工作流程，在招聘、员工关系管理及培训、团队建设方面具有实践经验；

4、优秀的沟通协调能力、抗压能力、时间规划能力，较强的责任心；

5、具有独立解决问题的能力，具备统筹组织能力及良好的职业道德。

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