重庆招聘

1、 制定日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，健全营运系统、运行机制及各项规章制度；
2、 负责运营标准的制定及运作手册的编写工作，完成完善运作管理手册；
3、 协助总经理负责所辖区域各连锁店日常运营工作，领导下属员工对各连锁店进行管理，实施营业计划，创造良好的经营业绩；
4、 及时反馈市场信息及店铺经营状况，根据市场需求及竞争者情况，及时与有关部门沟通，并采取相应的措施；
5、 负责收集顾客的意见及建议，妥善处理顾客投诉，及时反馈信息，以利于服务； 
6、 对公司门店运营管理成本测算评估，为公司决策提供运营管理方面的依据。
7、 制订促销计划并开展实施，对效果和数据进行分析，持续改进，协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作；
8、 全面负责各分店营业区域管理，检查店铺各项工作，使之完善并标准化，按公司规定的模式运作； 
9、 根据营运总经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制； 
10、 传达并执行营运部的工作计划，并监督终端实施工作落实情况； 
11、 及时、准确、真实、完整的向运营总监提交有关营运报告、信息；
12、 负责店铺员工的培训、考核及升迁，奖励和处罚；
13、 参与制定、推行和监督所辖区域餐饮连锁店的各项管理制度。
任职要求:
1、 餐饮管理、市场营销等相关专业毕业；
2、 具备5年以上餐饮行业工作经验者优先，具备2年以上相关管理岗位工作经验者优先；
3、 性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和数据整理能力； 
4、 熟练使用电脑，精通Office等常用办公软件； 
5、 责任心强，能承受较大工作压力。

        重庆沈洪存餐饮管理有限公司旗下品牌沈家洪城老火锅是九十年代末“沈氏老火锅”的再现于传承，公司创办人沈洪城秉承“实实在在做人，地地道道老火锅”的经商信仰把火锅文化演绎为百姓的创富神话。一个个平凡的创业者，因踏上“沈家洪城”之路，开始了灿烂的人生之变。
    2013年身家洪城从重庆数万个火锅品牌中脱颖而出，一举夺冠，被媒体及广大市民推举为全市“最牛“火锅”在重庆林林总总的火锅之林，“沈家洪城”仍然低调，默默耕耘，讲的就是实在。
    公司的发展立足于根基，产品的研发，技术的创新，管理团队责任的夯实都是取胜于市场的核心优势。发展才是硬道理，公司核心领导团队有着更为前瞻的发展思路，开放的合作政策，博大的合作胸襟，会引入更多的产业伙伴加入其中，共谋创富大计。