重庆招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、有相关工作经验

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨

工作时间:9:00-18:00，周末双体，享受国家法定节假日

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