重庆招聘

1、根据公司经营目标编制年度人员招聘计划，并负责实施；

2、负责集团绩效考核实施和数据汇总，考核落地和绩效改进督办；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及人才筛选机制体系；

4、负责招聘渠道的搭建及维护拓展招聘渠道；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责公司中高端人员招聘工作；

7、完成领导交办其他临时性工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历，房地产工作经验；

2、至少3年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程，掌握人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规；

4、出色的沟通、协调和推进能力，以及敏锐的洞察能力和分析判断力；优秀的时间管理、目标管理能力。

重庆东邦房地产开发有限公司成立于2006年12月，是一家拥有强大技术背景和资金实力的新兴房地产开发公司。她脱胎于一群专业深厚、业绩卓著的建筑设计菁英，坚持建筑设计永恒的人性化主题，以“回馈社会，建筑美好人生”为企业使命，秉持“规范、高效、诚信、守法”的经营理念，走专业化经营之路，锐意创新，创造尊贵品质的人居环境。
经过多年稳健发展，公司已成功开发棠宁府、东邦·小悦湾、东邦·城市广场、海棠湾、新东邦·晓悦湾、东邦·城市花园等十余个项目。