重庆招聘

岗位职责：

1.      对营销团队提供支持，为销售经理提供技能知识及实际操作支持；

2.      协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制；

3.      注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成；

4.      负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标；

5.      保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系；

6.      落实销售政策、执行销售合同管理工作。

任职要求：

1.      该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成；

2.      大专及以上学历，至少3年以上销售经验，年龄不要超过35周岁；

3.      员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险等行业从业经验者；

4.      具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验；

5.      具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

6.      社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；

7.      强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。

岗位福利：

1.      高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍；

2.      上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息；

3.      公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等；

4.      销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等；

5.      购买社保：按照国家规定购买五险一金。

关于晋升：

晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

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