重庆招聘

1、各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘；，完成招聘需求收集、目标分解、执行贯彻，拟定招聘计划，达成招聘目标；

2、进行招聘渠道的开拓、维护、评估（内外部推荐、网络招聘，其它转介绍及推广等），把控招聘成本，针对性的建立招聘宣传机制；

3、搭建数据化标准化的招聘体系，不断进行分析、改进、提升，促进人才库有效建立；及时进行招聘效果分析，积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

4、对公司内薪酬福利制度、绩效管理、社保等方面进行统筹管理；

5、负责行政人事部门的日常管理工作及其他日常事务的统筹协调。

任职资格：

1、2年以上销售或服务行业招聘工作经验，有很强的销售招聘实战能力；公司处在飞速发展期，急需人才引进，所以需要招聘实战能力强的人事经理！

2、人际理解力、沟通协调能力，管理能力强。

3、人事行政日常工作的协调组织安排，对社保办理熟悉。

福利待遇：周末双休，国家假日正常休息，公司所有员工入职一个月后购买五险，转正后购买一金，各种节日奖金，年终奖，

上班时间：早上8点半至17点30分，双休，法定节假日休息

（本职位不涉及销售）

冠亚保销于2012年经保监会批准成立，是总部设在重庆的拥有全国资质牌照的独立第三方保险专业服务机构。我们致力于为客户提供专业合理的“风险分析”、“财务规划”、“资产配置”服务。公司采用不同于传统保险行业模式，将单个业务员服务模式改为创新的“市场拓展+风险规划+专业服务”专业团队服务模式，为客户提供更专业、更全面、更高效的服务，冠亚保销坚持围绕客户需求持续创新，进一步探索研究更契合当代客户需求的市场运作模式，现公司与数十家保险公司签署了代理合作协议，成立以来已累计为超过100万个人客户和数百家企业客户提供超过5000亿元的保障。