重庆招聘

岗位职责:

1、建立并完善人力资源流程制度体系；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、执行、落实绩效管理（参与绩效管理方案策划、组织绩效考核、实施等）；

4、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析；

5、负责培训体系的搭建及组织执行；

6、对团队招聘结果负责；

7、领导安排的其他工作。

 

任职资格:

1、5年及以上工作经验，人力资源、管理或相关专业，统招本科及以上学历；

2、数据统计及分析能力强；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、良好的沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。