重庆招聘

1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量

2、下属区域公司人力资源工作监管

3、公司编制管理，制定年度编制方案

4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立

5、公司人才盘点，日常管理

6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地

7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解

8、公司激励体系建设

9、一般公共关系的维护

10、公司行政标准的制定，总部行政后勤工作的保障。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。

2、有5年以上从业经历，有同岗位工作经验，对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才发展有一定认识或有项目经验，擅长招聘、培训，熟悉薪酬、绩效、员工关系工作。

3、有较强理论体系搭建功底，有大型企业人力资源体系建设者优先，擅于搭建薪酬体系、培训体系。

4、为人正直有原则，写作能力较好，执行能力强，沟通能力好。

5、有大型知名物业公司或集团公司行政人事管理经验优先考虑。

       重庆市天扬钧达物流供应链管理有限公司，前身为重庆市鹏程钢铁有限公司于2003年8月由市经贸委（2003）171号文件批复成立。于2019年3月由产能型更立为服务型。
      依托天扬钧达双福物流园经营管理平台，打通上下游服务环节，结合共生共享理念，整合资源，打造以重庆为基地辐射全国的物流供应链服务性企业。
       经营涵盖园区建设管理、仓储服务、物流运输、智能化金融配套、人才管理输出等业务，将逐步建设一个互联互通覆盖全国的物流供应链服务平台。未来将通过对“大数据、人工智能和实体经济深度融合” 真正实现系统打通供应链各环节，采用平台经营模式，对行业转型升级提出系统解决方案，实现智慧物流、助力中国制造2025。