重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1.2年以上人力资源管理工作经验；

2.良好的沟通协调能力、组织能力、表达能力；

工作时间：9:00——12:00；14:00——18:00；法定节假日正常休息。

玄道网络是由互联网业内资深人士创立组建的玄道之家，创立之初公司仅几个人，仅一年时间，玄道就已发展成拥有30 人团队的行业精英，有重庆总公司及部分地区的分公司。致力打造由重庆总公司引领的玄道集团互联网产业。玄道也拥有着人性化和专业化的培训和管理机制。丰厚的福利，透明而便捷的晋升空间，***程度为人才提供机遇和施展才能的绽放空间。