重庆招聘

1.根据公司人力资源规划，拟定公司人才发展和培训体系的制度和流程，设计关键岗位的发展项目，建立人才培养发展管理体系与相关制度规范；

2.根据公司发展战略和核心价值观，结合各岗位特点，组织建立并优化公司能力素质模型；

3.根据人才发展的需要，建立并完善公司员工职业发展通道和任职资格体系，指导员工开展职业发展规划，促进员工与公司的共同发展；

4.开展人才梯队建设、人才盘点、人才发展培养项目的策划、执行、评估与优化完善。

5.制定年度培训计划，负责培训计划的实施与效果评估，支持与指导业务部门的培训和人才培养管理工作；

6.建立和完善外部培训资源、及外部讲师资源的管理，开发、维护与优化；

7.建立和完善内训师管理体系，开展内训师的选拨、培训、考核和管理等，提交内部培训效果；

8.完成领导交办的其他工作和配合其他岗位完成相关工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理及相关专业

2.3年及以上人才发展、培训及相关经验

3.了解心理学知识，掌握人力资源管理知识，精通培训管理知识

4.熟练的电脑操作技能，掌握培训管理核心管理技能，良好的计划与组织能力、沟通/演讲和学习能力 

5.敢于创新，认可并符合公司核心价值观，自律、具有高度的责任心、敬业精神和成就导向，同时具备很强的同理心、包容心。

    三把刀，餐饮品牌全案策划的先行者。公司组建于2017年6月，总部位于重庆，并设有成都、西安分部。三把刀为餐饮商户提供品牌定位（含落地）、品牌设计（含LOGO、VI、空间和软装设计）、品牌营销等三大板块为核心的餐饮品牌全案策划咨询服务。目前三把刀的足迹已涉足中国五大地区（华南、华中、华北、西南、西北地区）以及韩国首尔。三把刀已构建并验证了消费“本能营销”品牌理论体系，是成都钢五区顾大姐、重庆刘一手、五斗米集团等龙头餐饮企业新品牌孵化的幕后推手；两年时间全新策划150多家餐饮品牌，帮客户获得了数千万融资，服务客户年销售额已突破了10个亿。
    公司创始人是中国首届互联网创业创新大赛优秀奖获得者，号称餐饮策划界“最强大脑”。团队核心成员来自于壳牌、众美窝窝、喜马拉雅、美团、万达等知名公司，团队平均年龄26岁，是一支拥有丰富专业经验和年轻有活力的团队。
    我们提供：
    1、朝十晚七双休，不打卡不签到不签退，我们需要自觉自律的成年人
    2、影院式办公环境，提供咖啡、书吧、乒乓球等休闲学习场所
    3、五险一金、节日福利、加班补贴、交通补贴等
    4、新人关怀、CEO饭局、蜕变之星、生日会、团建、集体旅游等活动
    5、依法享受各类法定节假日，春节享有超长假期

招聘简历投递邮箱：hrhire@cqsanbadao.com

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