重庆招聘

一、行政方面：

1、协助分管副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工

作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期

及不定期检查；

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

6、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

二、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准

后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整主要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

任职资格：1、专科及以上学历,管理类、人力资源管理、工商行政管理专业；

2、性别不限；

3、有一定行政管理及人力资源管理经验；

4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。

5、具备较强的领导能力，判断和决策能力；

6、精通行政管理各工作模块的流程及人力资源管理模块；

7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Office办公软件；

8、具备发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

重庆致远土地规划设计有限公司成立于2010年9月，先后取得由重庆市国土资源和房地产学会颁发的“乙级土地规划资质证书”、重庆市规划局颁发的“乙级测绘资质证书”、重庆土壤学会颁发的“农田工程建设资质证书”。公司致力于服务国土领域，主要承担土地利用总体规划局部调整、测绘技术服务、土地开发整理、临时用地复垦、农村建设用地复垦、国有土地供应计划、土地储备计划、城乡建设用地增减挂钩、土地利用集约评价、国有土地调查、用地预审报件、征地报件、可研报告、水土保持方案设计、农田水利工程规划设计等业务项目。
公司依托国家对土地资源的重视以及土地规划设计行业的迅速发展势头，响应土地合理规划利用的国家发展要求，以“使命感与责任感并重，自我价值与社会价值并举”为核心口号，带领新一代年青一辈发挥工作热情投入到土地规划设计的事业中来，以“统筹城乡”思想为基础，因地制宜，合理规划农村和城市土地资源的规划、开发和利用。
公司拥有一支精湛的技术队伍，现有管理人员和专业技术人员30人，其中外业10人，内业20人，本科以上学历70%，专业技术人员占80%。公司下设营运部、技术部、行政部、财务部等多个技术和职能部门。公司还聘请了农村土地交易所、土地勘测院、西南大学等专业院校中高级职称人员担任公司的工程师和技术顾问，形成了老、中、青三代土地勘测规划专业人才汇集的坚强团队。
公司成立以来，不断努力培养技术人才，完善软件及硬件设施，与西南大学、重庆工商大学等院校并接输送人才。同时购买了正版的ArcGis、MapInfo、AutoCAD、Cass等专业软件，配备了全站仪、GPS卫星全球定位仪、数字化仪、扫描仪和自动绘图仪等多种高精度仪器。
目前，公司已经完成永川区临江镇等（3）个镇（街道）城镇建设用地增加与临江镇隆顺等（9）个村农村集体建设用地减少相挂钩试点项目、重庆万州至湖北利川高速公路（重庆段）土地利用总体规划局部调整、合川区钱塘镇大柱等（21）个村农村建设用地复垦、永川区临江镇九龙村土地整理、垫江县龙滩水库工程预审、璧山县大路镇可研报告、重庆市北部新区土地集约节约利用评价、大足区交委大国路改建工程测绘等数百个项目。公司本着“杜绝批量生产，每个项目都是一个作品”的宗旨，正以积极向上的工作素质受到业内人士及业主诸多好评。
公司 “以质量求生存、以诚信闯市场、以服务赢顾客”为经营管理理念，发扬“诚信、乐业、节俭”的美德，乘城乡统筹和西部大开发的东风，吸收和激励优秀管理、技术人才，运用强大夯实的专业技术能力，为客户提供专业、专注、优质、完善的服务。竭力打造质量过硬、信誉至上的公司形象和企业品牌，为国土资源、城乡规划建设提供强力的技术支撑和服务保障。我们愿与广大新老客户和各界朋友精诚合作，携手共进，实现多赢、效益和发展，壮大我们共同的事业。