重庆招聘

企业的发展，离不开中高层核心人才，人才的成长需要时间沉淀，如果想要企业中高层的年龄保持在28-35岁这一黄金年龄段，那么从现在开始就需要培养一批储备干部。

即将毕业的你，年龄刚好21-25岁，年轻激情、思维活跃、踏实肯干，努力拼博3-5年，就能一步步成长为企业未来的中流砥柱。

只要你来，我们就会集中资源与力量培养你，现我司诚招以下岗位的储备干部：

1、策划。

人才缺口：10名

工作内容：解决地产如何定位包装，如何铺排广告，如何引流客户，如何安排活动等系列问题；

学历要求：大学本科以上学历（含当届即将毕业的应届生）；

工作地点：外派至项目部驻场，公司提供住宿。

薪资待遇：执行策划试用期3000，转正3500-4000，公司有完整晋升体系，后续个人能力提升薪资待遇随之提升。

晋升线路：执行策划-策划师-策划经理-策划总监-合伙人

2、文案。

人才缺口：5名

工作内容：解决地产对外宣传中文案主题如何拟定，文案内容如何安排等问题；

学历要求：大学本科以上学历（含当届即将毕业的应届生）；

工作地点：重庆总部观音桥

薪资待遇：文案助理试用期3000，转正3500-4000，公司有完整晋升体系，后续个人能力提升薪资待遇随之提升。

晋升线路：文案助理-资深文案-文案指导-文案总监-合伙人

3、销售。

人才缺口：20名

工作内容：解决如何拓展客户，说服客户，成交客户的问题。

学历要求：大学专科以上学历（含当届即将毕业的应届生）；

工作地点：外派至项目部驻场，公司提供住宿。

薪资待遇：置业顾问底薪2500-3000，提成千3-百1，公司有完整晋升体系，后续个人能力提升薪资待遇随之提升。

晋升线路：置业顾问-销售主管-案场经理/渠道经理-项目经理-销售总监-合伙人

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