重庆招聘

1、做好公司培训体系建设，协助建立并完善公司培训体系，协助上级领导构建人才培养机制，根据公司战略及发展需要及时调整公司培训制度。

2、培训项目的实施：做好培训机构和培训教师的筛选，和培训活动的组织工作，并对培训效果进行评估。

3、定期进行培训需求调查，培训需求分析，并结合公司战略需要制定年度培训计划。

4、协助领导做好公司的绩效管理工作，组织绩效考核的实施，协助领导做好绩效评估、总结与改进工作。

5、负责编制、修订完善公司绩效管理制度，并组织制度宣贯与培训

6、 负责汇总、分析各级员工绩效考核结果，如发现明显的结果异常，应及时上会通报并找出导致异常的原因，予以跟踪并提出解决方案

7、 负责对提交的考核成绩汇总表进行审核并及时核算绩效工资

任职要求：有积极向上的工作态度；培训和绩效至少一个能独当一面；有较好的文字功底

裕城投资控股有限公司前身是重庆市建宇房地产开发有限公司，创建于1995年，是一家集房地产开发、物业管理、商业运营等业务为一体的综合型企业，具有房地产开发二级资质，注册资本1亿元，总资产规模近20亿元。经历了数十年的发展，裕城从一个最初只有十余名员工的房地产开发公司成长为一个拥近千名员工的集地产开发、城市建设、金融投资、物业管理、装饰装修、商业经营等业务的多元化集团。现分为大地产事业部、整装事业部、基金事业部、商管事业部四大板块。

大地产事业部下辖裕城地产公司、裕城建设公司和裕城物业公司。
整装事业部下辖捷美家整装公司。
基金事业部下辖诚华基金公司。
商管事业部下辖酒店公司、商业运营公司。

公司成立至今，已成功开发了40余个工程项目，开发总面积300多万方，完成投资总额几十亿余元，工程合格率达100％。其中，建宇·世纪大厦荣获“巴渝杯优质工程”，建宇·生活林被重庆市命名为“重庆市园林住宅小区”，建宇·雍山郡还被评为“重庆市2010 年最具增值潜力楼盘”、“绿***地产优质项目”。公司在建在售项目共3个分别为江津长江著项目、江津双福万卷山、江津四面山春三里项目。

带着“与您共享城市价值”的使命感以及“裕城人”对构筑理想生活的无限追求，裕城地产战略版图正飞速扩张。一直以来，裕城秉承“让生活更美好”的经营理念，以先进的经营模式和一流的服务标准树立起了良好的口碑和形象，曾多次荣获重庆市政府、江津区政府赋予的“优秀房地产开发企业”、“诚信房地产企业”、“纳税十强”、“信贷诚信企业等称号”。

随着公司快速发展，公司将通过完善的薪酬福利和个人发展计划来吸引行业人才，梦想如歌，裕城将与您携手共创美好生活！