重庆招聘

岗位职责：

1. 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修改。
2. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4. 依据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6. 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
   

行政方面

1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2. 管理公司行政资产及车辆的管理。
3. 编制年度行政费用预算并监督实施。
4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5. 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验，1年以上人事行政经理管理工作经验。
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word、excel、powerpoint、Outlook等办公室计算机软件。
5. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。
6. 有 汽车金融行业 或者 汽车行业 工作经验者优先。

深圳东银金融服务有限公司成立于2014年，注册资本3000万。公司核心团队来自商业银行和阿里巴巴、好未来等知名公司，是一家以金融科技，大数据驱动的新型高科技公司。自公司成立以来专注于汽车消费金融领域的事业发展，目前和国内四大行建立了稳定长期的战略合作关系，以及和国内近400家知名的汽车经销商达成了合作伙伴关系，年放款额接近百亿。在互联网大潮的驱动下目前公司已经建立了规模的金融场景系统及客户交互系统，战略定位为新型的互联网汽车金融创新企业。