重庆招聘

1、制订公司人力资源规划目标；

2、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行；

3、负责部门内人员签字程序的审核；

4、负责组织、协助各部门培训工作；

5、负责薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算；

6、制定公司福利政策，办理社会保险福利；

7、能独立解决劳务纠纷，善做职工的思想工作；

8、在公司支部书记领导下完成上级党组织党务工作；

9、完成领导交办的其它工作。

要求条件：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。党员优先考虑；

2、年龄30-45岁，5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部主管或人力资源部经理,有国企工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉6S管理制度；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件、oA系统使用；

6、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强；

7、良好的职业操守，外表仪态端正大方；

8、有耐心、积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，能承受一定的工作压力，办事风格雷厉风行。

重庆兴汉电力科技股份有限公司成立于2009年1月7日，注册资金为人民币9188.82万元，是服务于电力系统的配套设施公司。
公司占地20亩，建筑面积1.6万平方米，位于重庆市两江新区蔡家组团，交通便利，地理位置十分优越。公司现有员工179人，其中专业技术职称人员64人。企业团队精诚团结，认识统一，在实践中形成了共同的核心价值观，本着“尽心尽责，越做越好”的企业目标，努力扩大影响，打造品牌。
公司主要经营低压综合配电箱、低压电缆分支箱、低压配电箱、欧式箱变、高（低）压开关柜、低压母线槽、防凝露端子箱、10kV防雷绝缘装置、10kV玻璃钢横担、微机保护装置等电力设备。制造电力设备及其控制系统、直流系统、输配电器材、电力金具、电缆附件、电器机械及器材。致力新产品、新技术的研发与推广。公司先后与基层电力企业及各知名品牌成套设备厂建立了良好的合作关系，是优质服务于电力系统的高信誉单位。
我们秉承的人力资源管理理念:依据公司使命、发展战略及核心价值观，制订及实施公平有效的人力资源政策，吸引和培育优秀人才，为公司提供合乎质量和数量的人力资源。同时，为员工个人的发展提供服务，促进员工与企业同步成长。
我们将提供有竞争力的薪酬标准，并安排新员工参加各类型的培训，以适应公司及岗位发展的需要。包括新员工入司集中培训、各层级的培训、在岗培训（师徒带教）、生产现场实践（参观、实习）等。转正后会根据需要安排到制造部、物流部、工程部、销售部、办公室等各管理岗位，公司会择优提供发展空间和晋升平台。