重庆招聘

岗位职责：

1、 协助公司人力资源部开展课程培训与课件开发，协助公司进行各类培训项目的组织实施；

2、负责对培训需求进行调研，对培训效果进行评估，优化培训内容及流程；

3、执行招聘计划，通过公司付费渠道及拓展各种免费渠道完成招聘任务；

4、发布招聘信息，邀约面试，并负责部分岗位的初试；

5、 维护招聘渠道，根据实际需求优化招聘信息；

6、完成分公司考勤、员工关系相关工作；

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；

2、擅长培训、活动组织实施安排，有销售类系统培训组织实施经验优先；

3、三年及以上招聘工作经验，一年以上基金、证券、银行、保险等第三方金融销售岗招聘经验者优先；

3、一年以上培训工作经验，普通话流利，具有员工活动策划组织、会务主持特长优先；

4、工作认真、细致，性格开朗，具有工作责任心及团队合作精神。

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