重庆招聘

岗位职责：

1、薪酬管理：

①完善集团薪酬福利体系及相关管理制度。

②负责各分子公司生产工时审核、考勤审核、薪酬审核，完成集团整体薪酬数据汇总与报表分析。

③协助财务部持续优化薪酬税收筹划建设，从HR的角度提出合理化的方案和建议，并协助实施。

④定期完成人力成本分析报告，发现问题，为企业决策与调整提供专业支持。

⑤薪酬满意程度调查，并做出分析报告。

⑥配合实施行业薪酬的调研与分析，为公司的薪酬激励政策优化提供决策支持。

2、绩效管理：

①在人力资源总裁/部长的指导下，根据公司战略及目标，设计、制定并持续优化公司整体绩效方案与体系（包括指标体系、运作体系、考核制度与流程等），确保有效实施。

②组织和指导各公司的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标。

③负责公司整体绩效考核的管理、推进与改进，督导各部门绩效考核执行到位。

④负责绩效数据收集、绩效考核过程监督管控、组织实施绩效结果面谈。

任职要求：

1、人力资源及相关专业大专及以上学历，有大型制造业相同岗位工作经历五年以上。

2、熟悉国家人事政策、法律、法规及薪酬福利管理流程。

3、熟练使用相关办公软件。

4、良好的职业操守，沟通能力强、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

    重庆润通动力制造有限公司为重庆市高新技术企业，在重庆市江津区双福工业园区内规划建立的100亿级工业企业，润通新型热动力基地，被重庆市列为2008年十大重点工程建设项目和2009年重庆市工业投资“双百”计划项目。
    公司秉承“成为全球同行业中令人尊敬的中国企业”之愿景，致力于新型热动力的专业化经营方向，以通机、mpv多功能车、沙滩车、摩托车整车、发动机、汽车摩托车零配件为主要产品，市场定位于北美、欧洲等中高端市场。
    公司成立于2007年6月，在职员工2300余人，园区占地面积1000余亩。建成以“精益制造”理念贯穿全局的专业化通机总装车间、车辆总装车间、发动机车间、零配件车间，形成年产通机动力和终端产品300万台、摩托车全地形车30万台，机车发动机120万台的规模，公司出口创汇在重庆市出口排名中2011年位列第15位，2012年上半年位列第13位，江津区出口排名第1位，公司正以极快的速度逐步发展壮大。
    欢迎各路有志之士加入，共谋辉煌！