重庆招聘

岗位任职要求：

一、公司文化、体制方面：

 能领悟、认可珈旭道路公司的‘发展初心‘，并为实现这一理想而心甘情愿地工作；

 发展初心：

 1、 解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累！

 2、 解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！实现工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快！且公司人才梯队自动形成！

 3、解决传统型公司‘ 戎马一生铸辉煌，未曾留下我痕迹 ‘的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权的方式去传承及分享下去！

 三个内容实现,团队无人能比!平台生生不息!自然实现：

 一个能吃亏、能学习、能拼搏的团队！

 一个有价值、有回忆、不虚度的平台！！

 立，百年企业！传，珈旭精神！！！

 二、专业方面：

 本科人力资源类相关专业； 从事人力资源管理工作2年以上； 具有企业改革实战经验；具有良好的公文写作能力，熟悉薪酬福利以及绩效考核模板相关知识，能编制相关制度；熟悉现代企业管理模式及流程化运作；熟悉相关劳动法法规及法律事务处理程序；

 三、性格方面：

 性格外向、开朗；社交沟通能力强；

 其它：

 有较强的原则性和组织协调能力；

 岗位主要工作：

 协助部门负责人完成公司文化体制的建设及执行工作；推动公司经营目标的实现；实现员工职级职务上升、收入增长！

    重庆珈旭道路工程有限公司(以下简称“公司”),坐落于重庆经济开发新区两江新区，是一家从事市政公用工程及道路照明工程的综合性建筑施工企业。公司成立于2016年5月4日，注册资金1亿元，前身为邻水县煤建工业有限责任公司，成立至今已有10余年。
    公司成立前期已承建了江北机场道路、夏蓉高速、重庆市内环、外环快速道路、重庆市计重收费工程、新疆塔河水利工程、奉节县城连接道改线工程、合川北城大道、义乌大道、学三支路道路、贵州盘南大道、南川隆化大道、贵州务川长脚至岩子头公路改建工程等一大批具有社会影响力的市政、公路、水利等重点基础设施建设项目。经营上以市场为导向，效益为中心，客户至上，以强烈的使命感、责任感，向社会奉献了一大批优质工程项目。
    公司重视企业文化、体制建设,始终以：将传统的雇用关系演化为公司平台与个人事业合伙关系，从而建立起一个具有竞争力、持续性的利益共同体，促进公司与个人共赢；解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累! 解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！实现工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快;解决传统型公司‘ 戎马一生铸辉煌，未曾留下我痕迹 ‘的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权的方式去传承及分享下去;实现一个能吃亏、能学习、能拼搏的团队！实现一个有价值、有回忆、不虚度的平台！立，百年企业！传，珈旭精神！为核心目标建设企业文化、体制！