重庆招聘

1、根据组织规划，梳理各个部门的功能和岗位职责，编制岗位说明书；

2、根据各部门的人员需求情况，提出内部人员招聘及调配方案，促进人员的优化配置；

3、与各部门进行积极沟通，制定招聘计划、招聘程序，组织面试与筛选，协调配合各部门的工作；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；

5、根据公司业务发展需要和员工的培训需求，制订、组织、实施公司年度、月度培训计划；

6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

1、人力资源管理、法学、工商管理、行政管理、劳动与社会保障学等相关专业；

2、5年以上大型公司的人力资源管理工作经验，3年以上同类型岗位经验；

3、熟悉人力资源各模块内容，有2到3个模块精通；

4、良好的沟通协调能力、书面表达能力、有亲和力、能够坚持原则、具备较高的职业操作守则、优秀的分析解决问题能力。

    万科（重庆）房地产有限公司成立于2008年6月，是万科企业股份有限公司全资子公司，是万科集团的第31个城市布局。作为中国房地产业持续领跑者的万科，在完成对全国30个城市的布局后，握手重庆，并持续潜心为重庆人创造更优质的人居产品，以及更舒适的生活空间，而其飞速发展的速度彰显了万科深耕重庆的决心。
    从飞速发展的北区，到重庆腹地的渝中半岛，从全面新生的九龙坡，到浓厚人文气息的沙坪坝，再到锦绣风光的南岸，万科入渝9年精耕，18个项目共进布局大重庆，累计开发面积487万㎡，累计销售面积435万㎡，初步构筑出万科大社区生活圈，让万科不仅是作为一个地产商，更重要的角色是城市配套服务商。