重庆招聘

1、人力资源政策及实施办法：确保保证人力资源体系的在分公司的有效运行。

2、人力资源规划，人力资源开发与储备：根据分公司的发展目标，协助人力资源负责人编制人力资源规划，建立人才信息库，协助公司领导制定关键岗位人才储备及职业发展计划，监督业务经理对于重点培养对象的培养、调配，以在业务发展需要时提供充分的人才保障。

3、员工关系及企业文化管理：引进各种制度方法，促进员工的工作生活平衡。

4、业务经理的人力资源管理能力发展：充当一线经理的支持角色，为其提供咨询及各种人力资源管理工具，以提高业务经理的人力资源管理能力。

5、参与或负责其它地域公司或集团的人力资源工作项目（根据个人能力强项、兴趣、地域优势）。 

6、跨职能管理：协调本职能与其他部门的业务关系，明确本职能的职责权限，以确保职能间的有效合作，共同实现公司目标。

岗位描述

1、年龄35岁以内，统招大学本科及以上学历；

2、具备两年以上同岗位品牌房企工作管理经验，至少具备人力资源管理两个模块的操作经验（招聘、培训、绩效、员工关系等）；

4、 具有很强的执行力，具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨； 

5、 超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力；

6、可以接受一定区县项目调派；

7、工作地点：江津滨江新城。

    “贝蒙置地”系境外投资企业在重庆设立的房地产开发企业，于2010年3月设立，注册资金1亿元，专业从事房地产开发及相关业务。
    公司对未来发展有着长远的规划及目标，以持续为客户提供更优质的产品和服务，实现客户更多的价值需求为使命，倡导探索精神、人文精神及企业责任感，与此同时，更有着高标准的工作规范及要求。
    公司主要管理团队均来自于国内一线房地产开发公司，有着丰富的房地产开发经验及完善的公司治理理念，倡导简单职业地沟通、高效快乐地工作，倾力打造良好的工作氛围及平台，让员工更好、更快地与企业一起成长。
    公司开发项目 “贝蒙盘古”位于两江新区，系重庆首座生态写字楼，在业界荣获极高评价； “贝蒙天地”位于重庆主城开发热土——大学城，建筑面积逾35万平方米，该项目已打造为集高端住宅及商业于一体的城市综合体。
    目前在建的滨江春城项目，位于长寿之乡-江津滨江新城核心位置，纯高端住宅项目；松藻中心项目，地处南坪商圈核心位置-万寿路车站（上海城对面），集商场、SOHO、LOFT于一体的综合体。
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