重庆招聘

1 负责区域公司薪酬管理工作：包括并不限于薪酬核算与分析，人力成本控制，薪酬政策解读与宣导，薪资档案保管与其他相关工作。确保薪酬合理且具备行业竞争力。

2 负责协助区域绩效管理工作：包括并不限于绩效宣导，监督，考核，应用等工作。确保绩效考核机制公开，公正，合理。

3 负责区域福利体系建设与管理优化。

4 负责区域员工社保公积金办理，供应商对接，以及相关政策解读与学习组织。

5 负责区域劳动关系管理，确保相关人事档案准确完整。并及时规避相关风险。

6 负责所负责板块的流程，制度，政策优化与控制。不管提高区域人事管理水平。

7 其他项目性工作。

 

任职要求：

1 3年以上人力资源管理工作经验，至少1年薪酬绩效板块工作经验。

2 熟悉劳动合同法等相关法律法规，有劳动争议等处理经验优秀。

3 工作严谨，责任心强，能够承受高质量工作要求压力。

4 具备准确的政策解读能力，并能够好的宣导。

5 全日制统招本科学历。

 

在这里，您可以享受到：

1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口语绝对标准地道；

2、时有海外学习机会；

3、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；

4、优秀员工可成为公司合伙人；

5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、所有员工享有带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日福利；

7、丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；

8、公平、公开、平等的职业晋升机会。

 

公司官网：www.i2edu.cn

 

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。