重庆招聘

岗位职责：

1. 负责在职员工在公司内部的职业生涯周期管理，包括但不限于入职管理、试用期管理、调动管理、晋升管理、离职管理等；

2. 协同组织管理与配置组完成新员工入职前的准备工作，按入职流程完成入职审核和入职办理；

3. 有序完成员工个人档案管理动态管理，跟进员工流动变化情况，关注员工成长与稳定状况；

4. 组织协调适岗培训主管和绩效管理主管一同完成新员工试用期管理、培训与考评，跟进试用期结果，并有效反馈试用期试用结果，就试用期情况及时进行沟通与处理；

5. 关注员工绩效评估结果，根据评估结果，及时进行人员沟通反馈，动态与各业务板块管理人员保持沟通，就员工留任、晋升与淘汰情况给出合理建议与解决措施；

6. 连同绩效管理主管一同完成员工晋升评估，处理员工晋升程序及相关事务手续；

7. 按业务发展需求，结合人才培养计划和员工考评结果，有效推进公司内部合理的员工流动，建立健康的内部员工生态系统；

8. 按人才盘点要求完成总部各业务板块及城市公司定期人才盘点；

9. 关注国家人力资源与社会保障相关法律法规，定期检查公司内部人才运营管理中存在的法律风险，有效处理风险事项，有效预防劳动风险的产生；

10. 就业绩不合格员工，在有效沟通基础上，完成劳动关系解除事项，有效且合理解决员工关系冲突事件，将矛盾最小化；

11. 协同其他工作板块，一同完成公司人才运营计划，及交办的其他工作内容。

任职要求：

1.  28-35岁，全日制本科及以上学历，专业不限。

2.  5年以上人力资源从业经验，其中，至少1年以上员工关系主管任职经历。

3.  优秀的Excel函数运用能力；精通人力资源相关法律法规及对应的风险管控技能。

4.  为人正直、诚信，工作细致、耐心；极强的同理心沟通技能，较好的逻辑思维能力，优秀的团队协作能力。

公司简介
新空间（重庆）科技有限公司是由毛玉峰先生与瀚华富汇、中淼实业联合创办的科技型公司。公司以商业地产交易为出发点，利用互联网平台为载体，以信息科技+数据应用+金融为工具，向全国商业资产的所有市场参与者提供2B、2C综合服务的精准匹配，线上线下一体〖化〗为投资者、开发商、商家、业主、渠道商等提供商业资产的交易，招商，运营等综合服务。
公司总部设于重庆仙桃国际大数据谷，是渝北区智能产业战略引入企业。公司从2018年9月成立至今，下设重庆、成都、郑州、南京、昆明、杭州6家全资控股子公司，目前拥有120余人的团队，另在成都设研发及大数据基地。企业核心成员来自于国内三大运营商及BAT知名互联网公司，具有丰富的产品经验、大数据运营经验和大型项目研发经验。

公司目标
公司致力于通过科技手段，促进商业资产数据化与智慧化，赋能市场参与者的角色协同，重构商业资产生态链，共同实现商业资产的价值共享。

公司愿景
愿景：做中国最有价值的商业地产综合服务平台
使命：赋能和提效中国商业地产生态链
价值观：服务、赋能、共享、共赢