重庆招聘

岗位职责：

1. 根据市场薪酬变化情况，及公司内部岗位设置情况，不定期收集各岗位市场数据，定期完成公司内部各岗位薪酬数据调整与审批，让公司薪酬给付标准保持市场竞争力；

2. 结合公司运营情况，不断优化公司内部薪酬管理体系及管理方式，使公司薪酬管理符合公司运营需求和人才引入、调整、晋升与降职需求；

3. 根据组织管理与配置组给定的人才面试评估信息，结合公司套档定薪规则，完成新进人员的入职薪酬确认及入职谈薪，并将谈薪过程中获取的入职意愿反馈给配置组同事；

4. 根据员工职业生涯管理主管反馈的员工动态变化情况，及人才储备需求，对应调整员工薪酬；

5. 确保员工薪酬信息的完整、真实，有效保存员工的薪酬凭据，定期核算与发放总部薪酬与空缺BP城市薪酬，审核各城市公司提报的薪酬核算结果，确保每笔数据真实、正确、有效；

6. 负责完成员工社保、公积金、个税的核算与办理，关注相关政策变化情况，保证公司福利管理与个税符合相关政策要求；

7. 关注公司人工成本，定期向人力资源总监汇报人工成本分析结果，并给出调整建议；

8. 协同其他工作板块，一同完成公司人才运营计划，及交办的其他工作内容。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限，28-35岁；

2. 3年以上薪酬板块任职经验，其中，至少1年以上薪酬主管任职经历；

3. 优秀的Excel函数运用能力；

4. 熟悉宽带薪酬建立与运作方式；

5. 工作细致、耐心，有较好的自我认知及平和的心态，较好的逻辑分析能力，优秀的团队协作能力、沟通谈判能力。

公司简介
新空间（重庆）科技有限公司是由毛玉峰先生与瀚华富汇、中淼实业联合创办的科技型公司。公司以商业地产交易为出发点，利用互联网平台为载体，以信息科技+数据应用+金融为工具，向全国商业资产的所有市场参与者提供2B、2C综合服务的精准匹配，线上线下一体〖化〗为投资者、开发商、商家、业主、渠道商等提供商业资产的交易，招商，运营等综合服务。
公司总部设于重庆仙桃国际大数据谷，是渝北区智能产业战略引入企业。公司从2018年9月成立至今，下设重庆、成都、郑州、南京、昆明、杭州6家全资控股子公司，目前拥有120余人的团队，另在成都设研发及大数据基地。企业核心成员来自于国内三大运营商及BAT知名互联网公司，具有丰富的产品经验、大数据运营经验和大型项目研发经验。

公司目标
公司致力于通过科技手段，促进商业资产数据化与智慧化，赋能市场参与者的角色协同，重构商业资产生态链，共同实现商业资产的价值共享。

公司愿景
愿景：做中国最有价值的商业地产综合服务平台
使命：赋能和提效中国商业地产生态链
价值观：服务、赋能、共享、共赢