重庆招聘

两江人力派往重庆两江新区康美街道

劳务派遣人员招聘简章

一、招聘岗位及数量

1. 城市管理综合执法辅助岗位18名。

2. 动物防疫岗2名。

3. 机关综合岗位3名（需服从调配）。

二、招聘条件

（一）具有国家承认的大专及以上学历，地区、专业不限。

（二）要求年龄在18周岁以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2019年6月30日。

（三）具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录。

（四）有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神。

（五）体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

（六）具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。

（七）动物防疫岗要求畜牧兽医专业，持有“职业兽医师资格证书”。

（八）城市管理综合执法辅助岗位限***，专业不限，身高165cm以上。复退军人在笔试成绩中加5分（退伍军人证明，若无法提供证明则不加分）。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：开始报名时间为2019年5月20日，截止时间为2019年5月26日17:00（以收到简历时间为准）。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）—名企招聘—“两江·人才”相应岗位投递简历，并在简历附件栏上传“报名表（附件1）+身份证复印件（正反两面）+学信网上的学历认证报告+退伍证明（若无则不提交）”的电子档材料。（电子档材料缺一不可）

（二）资格初审：审查结果将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）进行公布，未通过资格审查的考生应聘材料恕不退还。

（三）笔试

笔试通知将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）上发布，同时以短信方式告知笔试时间、地点和相关注意事项。笔试为闭卷考试，分为公共科目测试和专业科目测试，分值各为100分，笔试成绩=公共科目成绩×60%+专业科目成绩×40%。公共科目为《综合基础知识》；专业科目测试内容为公文写作及服务知识等。考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试开考比例按招聘人数与报名人数1:3确定，达不到1:3的开考比例的，则相应递减或取消招聘名额。笔试成绩将统一在两江新区人才网上公布。笔试后，根据笔试成绩从高到低按照1:2的比例进入面试。

笔试时间： 拟定2019年6月2日；

笔试地点： （具体考室另行通知）；

笔试范围：综合基础知识（参照机关事业单位）

（四）面试

面试通知将在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）上发布，请各位考生注意关注。面试成绩当场公布。

面试时间：拟定2019年6月12日；

面试地点：（具体考室另行通知）；

面试形式：结构化面试（参照机关事业单位）。

（五）资格复审和体检

资格复审时，考生须持本人近期1寸免冠照片3张（蓝底或红底）、学历学位证书复印件1份、身份证复印件1张、户口簿复印件（个人页、户主页、增减页）1份、上一家单位的解除劳动合同书复印件1张、职业资格证等相关资格认证证书及相关工作业绩证明原件和复印件各1份。

资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求。体检费用由考生自理。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。

（六）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（七）公示和聘用

考察合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，并在两江新区人才网及康美街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的拟录人员，由康美街道组织人事办公室提出拟聘用意见，将审批表和拟录用人员名册报区组织部（人事局）备案。经审批同意聘用的人员，由两江人力资源开发服务中心有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理劳务派遣手续，派遣到康美街道办事处工作，接受康美街道办事处管理。

四、工资待遇

新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按规定程序签订劳动合同，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

聂老师：023-67573931。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

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