重庆招聘

1.负责薪酬体系与绩效考核制度的实施及执行反馈，落地员工福利执行工作；
2.根据年度人力资源计划，定期进行人力资源盘点，编制人力资源相关报表，提供人力资源状况分析数据，为公司人力资源决策提供支持；
3.根据各岗位特点，协助建立并完善公司员工职业发展通道和任职资格体系，指导员工开展职业发展规划，促进员工与公司的共同发展；
4.及时准确完成考勤统计，工资核算，以及日常员工薪资评定、调薪、入离职、考勤管理；
5.编制、申报和缴纳公司员工各类社会保险，建立与维护与社保机构的良好关系，控制公司社保风险；
6.根据公司管理的需要，开展办公室员工基础信息的分类、建档、刷新、使用管理等工作，确保员工基础信息的真实有效；
7.开展日常办公室员工劳动关系的处理工作，包括员工入离职手续办理，聘录管理、劳动合同管理、奖惩管理、考勤管理、调动管理、离职管理、人事档案管理等；
8.关注员工动态，做好员工关怀、离职面谈工作，做好员工离职面谈工作，劳资纠纷、员工投诉等方面的协调处理、及时处理各类突发事件；
9.组织将绩效结果应用于薪酬、培训和员工发展等方面，并及时改进绩效管理措施，持续提升组织和个人绩效水平；
10.完成领导交办的其他工作和配合其他岗位完成相关工作。

任职要求：
1.28-35岁，全日制本科以上学历，人力资源专业优先；
2.五年以上薪酬绩效岗位实操经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3.了解心理学知识，掌握人力资源管理知识，精通薪酬绩效知识；
4.熟练的电脑操作技能，熟练掌握薪酬绩效核心管理技能，良好的计划与组织能力、沟通学习能力，良好的领导能力
5.敢于创新，认可并符合公司核心价值观，自律、具有高度的责任心、敬业精神和成就导向，同时具备很强的同理心、包容心。

    三把刀，餐饮品牌全案策划的先行者。公司组建于2017年6月，总部位于重庆，并设有成都、西安分部。三把刀为餐饮商户提供品牌定位（含落地）、品牌设计（含LOGO、VI、空间和软装设计）、品牌营销等三大板块为核心的餐饮品牌全案策划咨询服务。目前三把刀的足迹已涉足中国五大地区（华南、华中、华北、西南、西北地区）以及韩国首尔。三把刀已构建并验证了消费“本能营销”品牌理论体系，是成都钢五区顾大姐、重庆刘一手、五斗米集团等龙头餐饮企业新品牌孵化的幕后推手；两年时间全新策划150多家餐饮品牌，帮客户获得了数千万融资，服务客户年销售额已突破了10个亿。
    公司创始人是中国首届互联网创业创新大赛优秀奖获得者，号称餐饮策划界“最强大脑”。团队核心成员来自于壳牌、众美窝窝、喜马拉雅、美团、万达等知名公司，团队平均年龄26岁，是一支拥有丰富专业经验和年轻有活力的团队。
    我们提供：
    1、朝十晚七双休，不打卡不签到不签退，我们需要自觉自律的成年人
    2、影院式办公环境，提供咖啡、书吧、乒乓球等休闲学习场所
    3、五险一金、节日福利、加班补贴、交通补贴等
    4、新人关怀、CEO饭局、蜕变之星、生日会、团建、集体旅游等活动
    5、依法享受各类法定节假日，春节享有超长假期

招聘简历投递邮箱：hrhire@cqsanbadao.com

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