重庆招聘

一、招聘需求分析及计划制定

1、加强与各部门沟通、及时调查了解公司用人需求；

2、根据用人需求，结合公司现状和市场需求制定招聘计划。

二、招聘工作的施行

1、招聘渠道管理。

2、人员招募与筛选。根据用人需求进行招聘；建立和管理公司人才储备资料库。

3、人员录用：3.1 录用审批手续的办理；3.2 offer的制定与发放。

三、培训

1、培训工作

1.1 新员工入职培训；

1.2 制定公司培训计划并组织实施，对培训效果进行评价；

1.3 辅导各部门制定部门级培训计划并协助实施；

三、 薪酬/绩效管理

1、月度工资核算；

2、福利统计申请；

3、各岗位考核结果收集及考核不达标改进跟进。

四、 社保管理

1、员工社保管理（增减、转移、社保卡、工伤等）；

2、社保相关补贴申请；

五。相关行政工作

单休介意勿投

“重庆迅能厨电设备有限公司”（以下简称“迅能了无烟”）成立于2006年，这是一家前身致力于“节能”燃气具的研发生产迅速转化为以“无烟”为主、“无烟”与“节能”并举的现代化，绿色环保企业。“迅能了无烟”自创立以来，本着“以人为本、积极创新”的企业理念，倾心致力于无烟设备的“人性化、现代化、绿色环保的时代化”为追求导向，技术上以“勇为天下一”之执着精神、企业品质上以“服务家国、造福万众”之时代担当，跨越式成为国内第一批原发型无烟火锅设备开发商。
2016年初，“迅能了无烟”和重庆大学签署了共同研发协议，成立联合实验室，在油烟净化率的指标上有了权威的数据做支撑，真正做到了“不炒概念，用数据说话”，秉承“无烟只是表象，净化才是王道”的企业精神，反复测试，大力革新，最终研发出万众瞩目的“迅能”多极净化和地排风无烟火锅整体设备，无烟烧烤整体设备，无烟涮烤一体整体设备等系列设备产品。“迅能了无烟”目前持有国家专利20多项，***发明2项。“迅能了无烟”无烟火锅畅销全国各地，出口新加坡、美国、缅甸、菲律宾等国家，服务店面上千家，并和国内多家大型餐饮连锁企业达成长期战略合作。“迅能了无烟”无烟火锅先后获得“中国科技创新重点保护品牌”、“中国优秀绿色环保产品”，“重庆火锅协会理事单位”等荣誉。
公司目前拥有员工100多人，其中技术、管理、服务人员占比60%以上。办公及产品展示面积1000平米，生产场地8000多平米，真正成为了一家研产销一体的创新型企业。