重庆招聘

1、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

2、建立和完善人力资源及行政管理体系，制订并组织实施人力资源管理及行政管理制度；

3、负责团队文化建设、宣传企业文化、价值观、政策及流程，保证执行和落地；

4、负责部门团队筹建，完善集团人才梯队引进、发展和人才储备、培养；

5、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标并执行总结；

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

8、负责重要行政指令的督察督办工作，确保人事行政管理渠道畅通，建立良好办公环境；

9、协调各部门的关系，协助上级完成其他管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、5年以上企业人事行政管理工作经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力；

4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，有一定的行政管理能力；

5、具有良好的语言表达和沟通能力，有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

6、具备优秀的战略思维和创新思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；

7、有金融行业相关人事行政管理工作经验者优先。

      重庆如捷汽车销售服务有限公司成立于2008年11月，自成立以来，始终秉承着“规范自律、对客户负责、稳扎稳打”的经营理念和“至诚守信、专业快捷、合作创新、必达双赢”的经营方针，致力于为广大客户朋友提供细致周到的金融服务，为我们的合作伙伴创造价值！
   公司业务主要涉足于为中小企业提供中短期银行贷款服务、为个人提供经营（消费性）贷款及汽车销售、按揭贷款等一站式专业化金融服务和解决方案。公司现与中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、重庆银行、平安银行、民生银行、哈尔滨银行、兴业银行等市内各大银行建立了长期、密切的合作伙伴关系。
   公司将会不断扩充人力资源和物资，在坚持走诚信专业化的发展道路上，争做行业领域的先锋典范，树立行业新风，成为行业标杆！
【企业愿景】 重庆本土具有竞争力的汽车金融服务运营商
【企业使命】 共享、发展、未来
【核心价值观】 创新、智慧、年轻、行动
  如捷汽车诚邀您的加入，希望有志之士能成为公司的合作伙伴而不仅仅只是员工，让我们携手并行，共创如捷佳话！